一面自我介绍，二面是多对一面试，但只有一人发问，问的多是家庭情况之类，最不靠谱的就是招聘信息和实际岗位不符，说是招管理岗预备人员，但最后去了之后跟社招上来的人做一样的工作一样的待遇，没任何分别，并且没有培养及提拔的计划，无论你做的多好。

一般性问题，家在哪，为什么选择中石油，对机械行业有什么认识，希望从事什么职业，如果不符合期望怎么办很水，之前提交过很多证书资料，所以没什么太难的，面试官非常多，专业学校对口，人听话就可以了，没什么专业性问题。

先投简历，中国石油官网上面投，因为我学的专业是A+,就直接可以进入面试（腾讯会议），面试的过程是有七八个人对着你，问一些问题主要是自我介绍，然后问你学习成绩，然后问你为什么选择来我们工作，然后要参加一个网站上的笔试，考完后如果成绩合格并且面试也合格的话就会被拉到一个群里，然后就可以签约了

面试官有4位，有负责技术的专工，有人力的经理，有事业部的总经理。这次面试问了很多问题吗，有管理的，有技术的，在面试当中有的问题在当时难以回答，变现不是太好，过后回想，主要原因是当时慌乱了，没有抓到问题的重点，或者能从侧面回答但是并没回答，可见心里素质尤为重要，要保持从容自信，不能自乱阵脚。

有人引荐最好了，没有就看运气，成绩单啊，各种证，国企就需要这几个硬杠，都有了再问问你老家在哪，为什么想来这，看着你不烦基本就差不多。

1、会议室等待面试，一次10人准备； 2、叫到名字后和同组的其他人一起前往面试地点，一次进入一人，其余门外等待，面试后离开，下一人进入； 3、面试官为3-5人，一主面，其余副面； 4、开始提问，一般多为大学本科所学知识，涉及化工原理、热力学、反应工程等化工知识，内容不深。

头条晚上宣讲会，然后现场投简历，晚上网上投简历，第二天上午笔试，下午无小组面试。首先抽选问题。一分钟回答，然后给个案例，一分钟总结，然后无小组讨论