1、HR电话面试 2、中软工程师技术面试（电话面试） 3、中软项目经理综合面试 4、华为项目经理面试（华为员工） 5、谈薪资发offer

1.HR和我详细沟通后，预约部门只有10分钟面试；2.10分钟面试完全靠感觉，很难把问题回答清楚；3.说是新组建做部门，很有挑战性，需要内外一把抓。

注重技术和框架。 1、外包项目，不需要太多的管理经验。 2、技术偏框架，对分布式微服务架构要求比较多。

网上发布简历后，中软hr直接打过来就约面试，一面是电话面试，问一些较为常规的技术问题，都不是很难，管理方面也问了一少部分，本人英语比较好，面试过程感觉比较顺利。二面是跟hsbc那边人远程面试，就问下最近的工作经历之类，更类似于聊天。

其实怪我，以为老公司不要我了。出去找工作，中软第一个电话初选让面试，问我还建议外包，我说不介意，然后让我等电话通知面试。 等了一个星期，都快忘了，一天晚上华为南研所得IP电话给我电话当时洗澡没接到回拨是空号。以为是华为的HR，第二天通知去中软现场面试，再次接到华为电话，才知道是华为的面试。面试过程很轻松，基本都是平时所干的事我在那介绍。毕竟工作时间长，信手拈来。结束后HR让谈工资，惊讶居然一轮面试还不是中软得主导。   过了大概一个星期拿到offer去跟现在领导提离职，被现在领导刁难不让走。中软又着急要人，只好回绝，可惜了。不知道你们怎么找工作的，离职以后再找吧，怕一个月找不到好的，不离职找吧，老公司拖哥三十天信公司等不了，真麻烦，希望有机会再入中软吧。