首先不得不称赞一下BGY的高效率，当其他公司的面试拉锯战从简历筛选到终面可以持续一个月的时候，BGY非常的高效和干脆，我大概是朋友收到面试通知的时候我才网申了简历，很快当天就收到了面试通知，18号早上无领导小组，下午是结构面（终面）。18号早上我其实参加了另一个设计院的面试，其实个人对房地产不太感冒，所以也根本没有准备BGY的面试，想着也是一次机会锻炼一下就打了车过去了，很险到场刚好是最后一组（8人）进去无领导小组面试，最后经过协商还是把我临时加进去了这个团队。坦白来说这是我第一次参加无领导小组，所以本身毫无经验可谈也没有刷过什么面经，好在我们的leader非常有领导力，也给了我们每个人表现的机会（这里不得不吐槽浙大的学生，每次无领导总有几个浙大的非常的aggressive，每次弄得我很不爽，不想说话！）。虽然本人只是一个组员，但是我在推动讨论发展上还是提到了一些非常亮眼的观点。（所以个人觉得无领导小组来说，有没有leader、timer以及作conclusion都没有关系，只要对团队有所贡献，提出自己的见解，就可以加分）。初面完后HR姐姐说两点前会通知，结果我朋友接到了短信，而我没有收到，我想着也没什么关系，就下午赶去听另一个宣讲会了，结果听到一半BGY给我电话说通知我参加终面，我居然吐槽了一句好折腾人（好吧，我觉得我情商简直了！）然后又急匆匆打车过去参加复试（真的很远啊！），到了以后HR姐姐很抱歉的说我们最后一组的都忘记通知了！（摊手）然后进去以后第一个问题就是我的理想工作地点，（我毫不犹豫的说了杭州，本人杭州人，但是在西安本硕呆了7年，真的好想回家啊）然后面试官就惊讶到了（好吧，当时好像是广东专场）然后后面大概也就问了一些对上午整个团队的评价，对自己的评价，以及一些简历上实习的问题。然后最后来了一句您去忙吧（醉，我觉得我电话的吐槽肯定是被听到了！）晚上我朋友就去参加签约会了，所以真的好高效啊！！

第一轮是无领导小组面试 第二轮是单面 无领导小组和其他公司差不多 积极表现自己就可以了单面会问技术问题 不过还是运气比较重要

在碧桂园做工程主管主要考验的是你的综合协调能力，不仅仅是对施工、监理单位，还有其他营销、财务、物业、成本、设计等等横向部门的组织协调能力。

工程技术类职位，本专业问提提的比较少，只要专业技能过硬基本就没问题了。本人在华润也干过，主要是看以前的工作经历。

通过社招进入，面试安排在南京奥体附近的一个酒店。过来面试的人员挺多的，大概100多号人。首先登记，然后填写个人简历。填完之后，安排面试。面试官就两人，一个是工程负责人，一个是人力的负责人。主要问过往经历，面试难度不大。

第一轮无领导群面，问了个是否拿地的问题，给出各样的条件，让我们判断，然后我们一致认为应该拿地，后来想想表达一下不同的看法可能会有特别的效果。和其他地产公司的群面差不多，没什么特别的，好好准备一下群面的套路，最重要的是同一组不要内讧，然后表达自己观点不要重复，就这样。

进来就是开始答卷，答完之后又开始人力面试初步谈，然后工程总和项目总过来问一些专业问题，还有大概就是你作为工程主管打算如何管控工程质量啊，你觉得你的职责是什么。

面试的领导很好，对面试的学生很客气，很和蔼，终面是三个人一起十分钟，区域总裁面。问题都不难，放松心态就好。

先人力，再工程部副总，再项目总。总体说来看工程副总及项目总的面试的专业知识，不同项目难度不一样，用人喜欢的是一样。总体要不怕苦，不怕累，专业知识全面。