有笔试和面试，都很简单，只有心态平和就好了，不要紧张，笔试都会通过的，面试前了解职位相关信息和公司文化。

先是人事部通知去面试，第一轮面试是人事及人事部门的领导了解一...主要就个人问题进行面谈，专业的问题比较少。

面试只要填写一份智力测试题和英语测试题，难度接近三级，然后主管面试，只要不说错话，基本能过。之后HR会电话里跟你谈工资，同意后，预约你来体检。

所有人听Foxconn的宣讲会，递交简历，等待筛选简历，主要是要过四级，没挂科，专业 相关，然后笔试主要是 性格测试，英语智力题，通过后面试，面试者是部门的主管，专业问题问的很少，主要是现在的状况和对工作的看法等。

整体来说我面试过3次一次采购，两次生管，第一次面试采购 应该是个小弟面试我的，问的问题不多，重点是怎么看回扣问题，其它都没有怎么问，最后因工资太低，我放弃了第二次面试生管，问的问题也不多，还是因为工资问题，没谈好第三次，有了前两次的经历，先电话谈的工资，再去面试的，问题不多，题没做完就通知面试。

我是内招进去的，不是直接做采购而是先从生管课转到采购部门的，工作氛围本人感觉比较轻松的，因为我的亲戚在里面做主管。

记得刚开始是在深圳人才大市场专门的富士康招聘点面试，然后给了一个面试通知单，去富士康龙华厂区统一进行面试；刚开始是要在富士康一个IE 学院统一去考试，考试成绩过了之后再去面试部门主管，部门经理。分中文和英文面试；然后是等通知，一两个星期之后会通知去上班，如果被录取的话，记得当时好紧张。

1.在网上投的简历，人资电话简单沟通了一下，约定时间到厂区面试。 2.按照约定时间到龙华南二门招募中心做英语，智力，心理测试的题目，做完后交给人资打分。人资会把考试的分数装在一个信封内，然后告诉你你所面试的部分在什么地方，让你自己去拿着信封去找部门负责人面试。