首先是HR面试，就是人事面试，就问些能不能接受加班，期望薪资啊这些，巴拉巴拉一堆，然后等中软PM有空了会来做技术面试，现在主要是问些python或者java相关的，然后就是测试流程之类的； 这些都能通过（有一定基础和工作经验的都能过）的话，会由华为方再来一次技术面试，这个面试内容就看来面的是什么角色了，我当时面的时候是华为测试经理，没有问技术类的问题，就问了下在上个公司的整个测试流程是怎么样的，然后华为方觉得你可以入职了那就可以了。

中软的面试不是很难，问问你的项目，你在项目中如何做的测试，会问一些技术问题，列入oracle、linux的一些简单的命令，总体上不难。

是英文的逻辑数学推断计算等，还有回复邮件的内容，总之是纯英语的题，部分简单，总体有难度，基本知识要具备。

基本上有两至三轮面试，第一轮是中软的项目经理面试，这一面基本上跟简单，就聊聊你当前的工作，面试通过后要去华为面第二面，这时一般是华为的PM面，比第一轮严格点。

很正常，面试的人都是华为的，问技术，转正的时候还要面试，华为的人面试，基本都问问喽，总之是两轮吧，华为的人两轮。

1、先是在中软面试，做做面试题，都是网上的那种题目。 2、中软面试过了，之后是去华为面试，也是先做做题目，然后就是项目经理面试，都是一些简单的问题。 3、接下来就是等通知了注：具体还是要看去哪个项目组，一般的项目组还是很容易的。

首先是笔试，包含技术以及英汉互译。然后是两轮面试，问的比较基础。总的来说面试效率很高，当场就决定是否发offer。