第一轮面试是一位德国老板和法国CFO现场面试第二轮是在新加坡的德国销售总监和亚太地区的日本CEO视频面试过程愉快对候选人非常尊重，面试聊了很多专业问题，细节也非常深入。公司地理位置比较偏但是在行业内是属于顶级水平 要求国外出差 对英语要求相当高 专业要求也想当高目前确认已通过面试

由部门主管面试，第一轮先背景沟通，对过往的工作经历及个人情况做一些了解。对相关职位的岗位职责就行询问，也会问一点专业性问题。

群面是对一个产品如何推广进行讨论。技术和人事面，主要是问了研究方向以及研究内容，另外对于creo画图曲面的了解以及对钣金焊接等知识的了解，其余就是对自己公司的介绍。

人事先跟我介绍情况，直接就去了当地办事处主任处面聊，问的都比较基本，没太大难度。然后去当地分公司找副总领导面试，主要还是沟通目前前景，过往经理，希望的规划

HR 比较专业，整体面试流程安排挺合理，一面是HR电话面试沟通，二面现场是部门负责人，三面是BOSS，整体来讲，如果顺利通过，面试时间差不多在2小时左右，面试问题主要针对过往经历及项目案例探讨分析，面试结果也会通过微信或者邮件回复，过程及结果很愉快

一面就简单问一下学习情况，二面是技术部门的面试，问了一些机械设计和材料力学方面的知识，都没能答上来，感觉直接没了。