面试官非常专业 没过会通知结果并说明原因 面试感受总体来讲也不错 面了四轮 虽然挂在了终面 但因为hr让我对美联印象挺好

 一面技术通过后，二面是技术负责人面试，最终给的反馈是技术没问题 ，唯一考虑的 是 没有教育行业的相关经历，担心业务不能拿下。

面试经历 首先是在招聘网站上投简历收到面试邀请，然后去的面试，先是考了个笔试，做了一套题，过了大概两三天说让过来面试，就是试讲一下，大概15-20分钟，然后回去等了没多久就说通过了，让来上班，主管谈的薪资待遇 

这么多人骂是有原因的。除了教师，几乎所有其他岗位都是销售性质。面试体验差，很不正式的感觉。本来想找二战过渡，体会了初面就跑路了。听说，后面还有一场从早上持续到下午3点的激情讲说。

第一轮先填表，试讲。试讲完成后会点评，然后通过就可以主管和总监面。第二轮主管和总监面试，看稳定性和职业发展，没有问题就可以签合同。最后没去是因为薪资问题没谈拢。不知道是分校只发课时费还是整个集团都是这样。

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。

一面 电话初步沟通，聊了岗位工作内容及我的相关工作经验。具体聊了岗位工作及薪酬。但最后因为薪资低于我原先的水平，所以双方都放弃了，哈哈。