直接是用人部门面试，面试后没几天就直接录用了。岗位需求比较着急吧。面试过程基本上是你讲述自己的经历。看是否和岗位匹配。

主要考察经验匹配情况，以往经验怎么样，介绍公司的要求工资不高，感觉有5年经验的人，基本职能开到6000，但是不涨工资，五险一金按照最低的标准交的。公积金200，经常加班。不准备过来了，感觉公司宣传狼性文化，但是不匹配相应的待遇业内似乎也不太有口碑。