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java开发工程师(20)
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匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试官比较nice,公司整体素质不错。
hr先发个IQEQ题链接,题量超大,然后到公司上机测试,测试题比较基础,覆盖面广。过了后就是部门面试,然后叫我在那等一下,同时暗示我说过了他这关,可后来又让我先回去等通知,感觉发生了什么状况把我刷了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:因为什么离开原来的公司?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
问的问题比较基础,对底层要熟悉,都是容易忽略的一些问题。
先是笔试,过了之后就是技术面试,过了之后,就会等到大BOSS,部门长面试了啊,过了就基本OK啦。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
7
匿名用户
感觉没戏
面试问题不太难,主要是自己在说,面试官的录取标准不明确。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:常用的框架,数据库,用到了什么技术,有什么难关,职业规划,有没有用到过敏捷开发做过项目。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
面试官很年轻,问的问题比较开放
面试过程: 介绍了一下项目,问到设计模式,介绍并现场手写了单例模式。我写了一个懒汉模式的单例。 然后直接问了一个开放的问题: 假如你是一个项目的负责人,现在已经确定,一些比较糟糕的代码需要重构,请问你的思路是怎么样?包括技术,流程等。 现在回答的,第一和需求方确认需求,避免遗漏。 第二,把控风险,和需求方谈好,如果重构之后可能会出现什么样的风险,自己有什么的措施可供选择。 第三,评估新的程序可能设计到哪些新技术,是否成熟,有哪些风险 这时候,面试官,问我,可以开始写代码了吗............. 我说,可以了... 然后就卡了,不知道怎么下手.......因为面试官,问怎么样才能尽量避免bug产生...心里有点犹豫不决 然后面试官提示了我TTD,测试驱动开发。 想起来之前了解的驱动测试开发,然后,说到,先写测试案例,再改代码? 面试官说好,那到底怎么改呢?.... 想了一会,直接说不会.......... 然后面试官说如果是他的话,就改一块儿代码,测试一块儿代码。。。 最后留了一个账号去进行网上IQ和EQ测试....
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:假如你是一个项目的负责人,现在已经确定,一些比较糟糕的代码需要重构,请问你的思路是怎么样?包括技术,流程等。涉及到测试驱动开发以及比较开放。
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
流程比较多,难度一般。
面试过程: 首先网上做IQ/EQ测试题,需要1个小时左右,在面试前做完,他们hr会发题目连接到邮箱 然后去那里面试了需要先在电脑上做一套题,题目涉及比较广,比如协议,比如linux命令,设计思想等等,我答的一般,很多是蒙的。^-^ 面试官也是针对简历问些问题,然后再问些基础的,可能会问一两个解决问题的思路.面试官感觉挺有水平的,说的什么话他都能抓住关键点,(这点注意,说的东西最好是自己了解并熟悉的)
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:http状态码的含义
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试比较简单,基础好没问题。
三面。第一面是基础面,第二面是部门主管面,有可能问技术,有可能是谈人生。三面是HR面。好好准备,应该是没问题的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你遇到最大的挫折是什么。
2 年前发布
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