匿名用户
未通过
果然遇到了0.1 + 0.2 >0.3的问题
约的是周五4点半面试，我大概提前10分钟到的，结果到了4点40，我给hr发短信说明情况，也没理我，到4点50还没有来让我做笔试题，后来我问了问前台，然后没过多久从前台拿了一摞笔试题把我带到一个走廊（有桌子和椅子）让我先做题，做完题再到前台找她。我之前面试从来没有这种迟到的情况的，虽然我也很理解他们很忙！等我做完，到前台找她，然后她又让我自己拿着题坐着等着面试官。 等了一会，面试官来了，到了一间小屋，开始让我把笔试题从头到尾说了一遍，为啥会得出这个结果，很无奈，我之前只是准备跟我项目相关的知识点，然后当说到盒模型的时候，我清楚的记得，我在box-sizing：border-box；那里写的IE（也就是怪异盒模型），我说也是照着我写的说的，就是w3c盒模型是box-sizing：content-box;IE宽度的计算是content+左右padding+左右border；w3c盒模型的宽度就是content，他居然说我说反了（这是重点！很生气，我后来在回家的路上特意查了好几个博客，证明我说的没错），我承认我宽度是算错了，他让计算的是背景色的宽度。但是我盒模型的理论是没错的，生气！ 之后又问到了作用域，选择器的优先级。立即执行函数（定义：函数执行过后立即被销毁）它的基本写法：(fun(){})()我从网上找的时候刚好看到这个例子var a = 5; function todo(){ var a = 9; return fucntion(){ a = 7; }; } todo()()console.log(a)事件循环，Event Loop：推荐个网址，里面有例子**。编码URL：这个我没太记住题，反正给了http%___www%____baidu%___com%____test%___1编码，不止一次，最后结果是http://www.baidu.com?test=1让写出代码还有一道是点击 li，控制台输出其索引值让写出代码，中间有道题给忘记了。应该是实现一个get函数，他前面给了一些代码，让你填中间的代码！其实也收获了很多，就是以前没太注意的知识点，比如说事件循环，立即执行函数和闭包不能混为一谈。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
体验不错，重在基础，问得比较深
会根据之前的项目往深处问，最好对自己做过的项目，有深层的理解...问了一些项目中常用的技术，Vue问的比较多，也比较深
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
水滴筹-前端两轮面试
笔试题 涉及css布局 原生js this 字符串处理 还有一些口述题 一轮面试 基本围绕笔试题问 还有实现一些算法 字符串去重 数组打乱等等 二轮面试 架构方面问题较多 node的中间件 express框架
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：let const定义有什么区别，const定义的常量，如果是一个对象，可以改变其中的属性么？
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
是一个很不错的公司。
是一个很不错的公司，技术栈很好。前端面试，进去会做一套题，有口述题目，有基本题目，题目很基础。第一个面试官技术能力可以，人很好，很尊重人，会跟你聊一些前端基础问题。 第二个面试官一副高高在上的样子，其实际技术能力很一般，技术广度欠佳，会不断的怀疑你的项目经历，没有准备面试问题，不会提问，感觉公司的素质水平有差异。公司创业项目很不错，技术栈也都很新，微信小程序、vue、react native都有涉及，对公司整体印象不错。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他
2 年前发布
5
3101
感觉靠谱
【web前端】面经分享
我觉得人要有职场进取心和社会责任感，努力为公司为社会创造价值，才有人生意义。做研发工作需要具备很多素质条件，导师会怎么评价你这些，第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
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