面试居然有两轮，面试的人坐满一个教室，什么单位会有这么多人面试，肯定是因为离职率太高，入职率太低，等了好久，水都没得喝。第一轮，聊几句就现场等复试，大概等半小时左右。复试几个校区的校长一起面试你，说白了就是几个分校培训机构的负责人面试，面试态度一般，仓山校区负责人还不错，其他一般。底薪2200。转正2400。做半年—一年，大部分人做不到5000+。销售做不到8000+，说明公司很垃圾。产品很垃圾。面试经历感受不是很好。不建议去面试。

第一轮面试是与在职的HRM进行的电话沟通，第二轮就到了工厂与中方HRD以及外方的HRD进行面试。面试全程通过视频，面试语言为英文。外方的HRD经验挺丰富的，相对来说有一定的难度。

1.首先是技术笔试，涉及机械原理，机械设计，液压，公差互换性，专业英语的一些知识； 2.笔试结束后，直接技术面试，面试官对着你的试卷进行面试，看你哪些做得好，哪些做的不好，再逐一询问。

全英语面试，持续大概20分钟，对话。3个人，面试，分别是未来我所在部门上司的上司、同时供应链的其他部门的主管，和HR，三方。 就问一些简单的问题，自我介绍、之前在哪里工作、都做什么啊其实只要自己准备好这些答案，就可以应答如流。还有自己觉得自己的优缺点什么的。

先做个笔试，内容不一定。可能有奥数，可能是课内。自己可以准备面试题目，也可以从考卷里抽个题目当场面试一下，跟教师资格证面试差不多。

面试3轮，首先是人事面试，总经理助理面试。总经理助理面试分为2次。感觉还可以，当时可能是因为上家公司穿着厂服，当时被问了句，你平常都这么穿衣的吗。