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技术工程师(2)
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匿名用户
未通过
地处望京北近五元桥,一进来感觉像个工厂,地很大,天花板的管子特别多,让我想象到有朝一日若出故障掉下来就完了。先做两套题(1套技术,1套iq),是2对1面试,上面没这个选项,呵呵。2个面试官啦。1个与我年纪相当,我近30岁,1个年纪稍大。小的那个特没礼貌,大的比他好些。这家公司的男人让我感觉不懂尊重他人(尽问些挑衅的问题(如下栏),我觉得若要打压降我的期望工资可以有别的方式)。也许是技术男的劣势,也许是公司没有好的文化,又或许刚好碰到涵养低的面试官(可能性不大,因为当面试官的应该不是最基层的员工,领导尚且如此,哎,不说了)。个人觉得录不录用不要紧,这是双向选择问题,诺达的北京,应聘者花时间来一趟,面试官没有礼貌就算了,还不尊重他人。哎,面试一肚子火!面试没怎么问技术问题,说我iq题做的挺好
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你能做架构师吗? 你觉得你有什么能力能达到你的期望薪资? 给你一个项目,你能独立完成吗? ···················
2 年前发布
匿名用户
确定通过
人力面 部门领导面
2次面试,一次人力的,一次部门领导的。人力的大概问问学习经历,毕业设计,实习经历,工作经验什么,期望薪资。部门领导是问学习经历,实习经历(具体从事过哪方面的),兴趣,期望薪资等。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
共1个问题,0条回答
Q:同上
2 年前发布
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