整个面试过程还算比较轻松的，群面，问的问题也大多不是技术相关的问题，更多的是个人的经历和今后期望的发展方向。新搬的办公楼环境也不错，我刚踏进去就有一种焕然一新，科技感十足的感觉。总体来说不错。

总体来说还是比较容易群面。先是自我介绍，英文流利加分，不熟练中文介绍也可。然后问一些小问题，一般不会问太多技术问题，最多一两个基础问题。和一些考察逻辑思维的小问题。接着考察一下你的团队协作力，受挫力。最后如果正常发挥就回家等offer吧 : )

面试官很和蔼，面完告诉我通过了，等人事电话通知。然后等了一星期人事也没联系我，原来这么大的公司办事也如此不靠谱。

一般面试方法将会有两轮：第一轮为纯技术考察，第二轮为综合能力考察如果没有特殊情况（如tech leader直接参面），第一轮fail的candidate是不会进行第二轮面试的，所以如果第一轮面试官起身后礼貌的告诉你：我们会尽快联系你的，那就意味着 you are out of this game!第一轮：面试官会针对candidate的履历进行发问，包括项目经历，项目设计的技术，candidate在该项目中扮演的角色等。面试官一般都会对技术点进行由浅到深的的考察，而且这些技术点大多是基于履历里的项目展开的，所以不建议将不熟悉的技术点写入简历，答错是会扣分的哦！第二轮：一般由project manager或者tech leader主持，着重考察candidate对问题的定位及解决的能力，同时会对相关项目中遇到问题时candidate的处理方式很感兴趣，例如“您在XX项目中遇到的最复杂的技术难点是什么？是如何解决的？您在当时有哪些贡献？”等等。总体而言，面试的气氛将会很开放，但对一些高阶职位有一定的外语要求。祝好！

只面试了一轮，是群面，我去的时候还有两个男生，面试官首先让做了中英文自我介绍，然后给我们介绍公司的情况，然后是问了一些技术性问题，最后就简历提问，后来也没有收到面试通过的消息，应该是没通过吧。