目前还未开始面试，只是因为想要看大家的面经需要自己先写一个面经，所以先提前过来报个到啦，先来攒经验，等到正式面试结束后再来和大家分享我的经验

感觉没戏。注意套路陷阱。应聘其他岗位，叫你通通先做三个月销售。面试的时候也不问你应聘职位的技术问题，你品，你细细品，不是忽悠你免费给干销售是干啥 ，说那些干啥。长点心吧！

无笔试，会有2个人过来面试，先是自我介绍，然后正对简历上的内容进行提问，主要会问项目问题，会用到哪些测试工具，特别是最后会问能否接受加班。

二轮面试，疫情原因线上面试，问题普遍不难，没有技术面，公司在意你的学习能力，就是入职之后再花资源培养你。一面，有三个月试用期，试用期工资很低，之前工作经历，职业规划，对公司你有什么期待，觉得岗位对自己不适合怎么办，应届生还问了一下怎么快速从学生到工作的社会人的转变。二面，之前的工作经历，是否了解过我们公司，是否接受试用期，是否接受试用期工资低，入职后如何做好你的工作。

前几天Boss直聘上投的会计助理，投了加HR微信，扫二维码填了些基本信息。今天腾讯会议上面试，下午两点先讲了一个小时的公司基本情况、福利待遇和岗位情况，类似于宣讲会 ,三点开始正式面试，不开摄像头，一共二十人左右，轮流一分钟的自我介绍，然后,面试官根据你的介绍提问，如果过了30秒回答不出来，就不通过。问了我两个问题:1.你选择这个职位是为了实习还是为了长远的工作2.你认为会计需要具备哪些素质

自我介绍，项目详细，机器学习问题，业务例子分析机器学习问题，可能是看我简历上写了相关的，问了一个简单的问题，k-means和knn的详细区别，最后的是和公司业务相关的问题的分析思路，公司做的是针对小型公司的供应链金融，所以问的是金融方面的问题，不怎么了解所以没了

第一面是分行行长面试的，问了一些基本问题和职业规划，比较简单。接下来是笔试环节，比较有难度，需要提前在网上了解到考到的内容。第三面是职业官面试，一共3个面试官，面了几个小问题，不难， 问到身高，过往销售业绩。

首先要给HR小姐姐打个大大的赞👍，帮候选人打印简历，面试效率快，包括面试后的offer沟通，问题解答等，对公司的好感一下子up！然后面试总共三面。1面，未来小组长和一个组员面。问了Java的一些基本知识，比如ThreadLocal，juc有哪些工具类，Spring切面的实现原理，什么是反射，redis有哪些数据类型等，比较简单，面试时长30分钟2面，架构师面。问了mybatis的实现原理，介绍自己做过的项目等，还有一些问题忘记整理，面试时长20分钟3面，HR面，就不说了比较常规