坐标上海，通过Boss直聘找到Tesla产品专家销售岗位招聘信息。于是投递简历，在网上做完测试题通过后，当天就有hr打电话，询问个人工作经历背景，对面试者初步有个大致了解，还询问了关于Tesla公司产品等相关问题。之后收到第二次面试的邮件。 由于疫情关系，第二场为线上群面，4位面试者逐一介绍自己的工作经历背景，之后两人一组进入角色扮演环节，hr扮演进店顾客，求职者扮演店员，hr不断询问店员，侧面反映出面试者对Tesla的产品知识是否了解及营销技巧还有临场发挥的能力。 本人顺利通过前两轮面试，收到邮件确认本周三3/25号上午11点到长宁来福士店与店长面试，万万没想到会被卡在店长面试环节。当天我准备充分并于早上10:50抵达店里，店员通知店长后，我在小会议里等待直到11:20左右，店长才缓缓现身。先让我简单自我介绍，我在介绍的同时，他不断地在用手机发消息（不知道是否在认真听我介绍）之后询问了我对这个职位的理解等几个简单问题，就草草结束这次面试，整个过程基本也就20分钟左右。 第二天我便收到了hr发来的Thank You Letter，对最后的结果我真的非常不能够接受，但我更不能接受的是面试时该店长的态度！让我感觉没有得到面试者应该有的尊重。我对Tesla公司的理念与愿景“加速世界向可持续能源的转变”真的非常向往崇拜，所以我非常珍惜这次面试机会，同时也提前做好了非常充分的准备工作。但无奈居然是这样的结果。只能说非常遗憾。我还是看好Tesla的未来前景，但真心对该店店长的行为失望透顶！

1面 it产品实习岗

产品经理简历提交大概半个月，hr来约面试 一共分三轮 都是单面 中文面试 但需要考察英语能力 会有英文问答 有上海和北京两个地点

一共面试8个人，群面，开始时自我介绍，后面role play，提前需要多做一些功课了解公司，希望找认同公司价值观的人。

前期HR电话沟通，问对特斯拉的产品了解吗，以及特斯拉的理念，最后场景模拟了一下，一面是店长和区域负责人同时给我面试，主要关注的是你的临场应变能力，以及专业素质，最后还有一定要自信，说话不要磕巴，不要紧张，感觉没有想象中的那么难

   我是来攒人品的，我是应届毕业生，在广州面试的    1.我先是在boss直聘上投了简历，然后过了一天一个hr给我打电话问了一下基本的情况，就正常的自我介绍，然后就挺基本的问题，但是问到产品我就懵了，因为之前从来没有了解过。只是从店面路过。然后hr还是给了我一个去线下面试的机会，让我提前做好准备，然后面试时间是第二天，我当天晚上就开始恶补特斯拉的产品。  2.线下面试就很难了，到了特斯拉的体验中心提前到，然后我到的时候里面已经有了八个人，然后再等了五分钟左右，大家都来齐了，然后店长就过来了，还有一个总不得取二在后面。店长也是一样的，一共11个人，店长说你们先自我介绍一个一个来，然后第一个小哥说的很短，就两三句话就没了，然后店长说这么快呀！然后后面的人就开始说很多特斯拉多么好多么崇拜，开始说产品就是聊一些CEO这些东西，然后我觉得吧自我介绍，虽然说他第一个小哥太快了，但是也没有必要讲这么多，他是让你介绍自己而已。然后轮到我了我就很简洁我就说了一下我在校的情况，加入了学生会，然后在校的一些实习经验。然后说了一句特斯拉，令我十分憧憬，我很希望能加入这里，然后就结束了。当时很多那种985211的，还有一个中山大学的研究生。自我介绍完了，店长说今天人比较多，就直接进入第二个环节吧，然后就开始向店长提问题。因为这个时候提问题，我也不知道怎么提，不过我在中间，但是我觉得他们前面提的问题都挺奇怪的。都问到了什么那种很深入的问题，我觉得你是来应聘销售的，你去讨论产品，都有点让店长都不知道怎么回答的那种问题，然后轮到我了，我就问了一下，如果面试通过的话，门店的话是分配呢还是自己选。然后这个过了，店长就说五分钟以后再进来，然后五分钟以后hr来了拿了三份简历说。点到名的可以留下没点到的就感谢你们怎么的。我当时都准备起身走了，因为我觉得不可能有我，我觉得我是一个普通二本，他们那些人说起来自我介绍都太优秀了。最后很荣幸我被留下参加第三轮面试了。  3.被留下以后，我觉得第三轮面试才是最难的，面试就是线下坐着销售经理跟店长，然后后面的话是hr，他就让你进行对产品的销售。进行情景演练，店长跟销售经理假装客人，然后让你去给他们销售一辆车，这个过程真的挺难讲的，反正就是一定要对特斯拉的产品有一个非常深入的了解。我觉得我讲的一般真的不算很好，然后他们就让我回去等结果。过了一个多小时，电话就来了，说我通过了面试，但是我刚才答的不是很好，对产品说的东西有些空，就是明明自己没有怎么了解过的那种感觉。然后他就说，这样这边还需要另一个的店长对你进行一次视频面试。  4.我回家，他给我通知以后只给我十分钟准备，然后就接通了视频，另外一个店长就问我喜欢的一款车，同价位我会选哪一款。为什么觉得model3好问我上一份工作是干什么的，然后让我展开了讲一下。视频面试我觉得还是挺OK的，因为到最后店长问了我身高跟我有没有驾照，我觉得应该是算是过了，然后等到了视频结束没多久，hr就给我发消息说已经通过了，明天就是最后一轮区域总监的面试   5.区总监的面试就相对来说简单一些了，她就问你，让你做一个简短的自我介绍，然后主要就是围绕着你上一份的工作跟你在校期间的别的实习经历来展开来说。他一开始说是十到15分钟，结果我只用了三分钟，我还是很慌的，我不知道到底是好是不好，然后过了大约半个小时hr跟我说面试结果挺好的，我说那我算是通过了吗？她说对的，欢迎加入特斯拉。  面试了整整五轮，现在给我发邮件填信息，然后给我订我的薪资，目前的我也不知道给我定了多少钱，但是我觉得以现在的势头，我觉得对于我一个普通的二本来说能加入特斯拉已经算是很欣慰了。而且当时还那么多985.211那么优秀的人，他们连第三轮面试都没有进，总地来说，我觉得面试的时候一定要注注重自己的形象，穿着一定要得体，特别是线下面试，我觉得形象是很重要的。说话什么的一定要注意，因为很有可能你说的话就是一个坑，你自己填不上。别的也都没什么了，我面试前后也就一直在看看准跟网上查一下特斯拉的资讯，我觉得只要其实看准的面试经验还是挺不错的，多看看。虽然说城市不一样，但是我感觉都大同小异。

面试两次，两次失败，希望可以给到你们建议。第一次面试：群面自我介绍，面试官会就简历提出问题。等全部结束等待复试名单。没有参加复试后面就不了解了。

HR面试投递简历之后几个小时接到了HR电话，问了基本情况以及对产品的基本认识，以及对一些基本软件的试用，咨询了英文水平

小米产品经理面试