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面试过程比较简单,先是电话简单聊一下是不是在职状态,估计是判断谈吐礼仪等方面;很快就去到公司面试,先由HR面试,聊一下背景,工作情况,以及一些个人综合方面的素质;然后由直接用人的部门经理来面试,问一些业务问题,销售方面的经历等等,然后再聊一下个人对一些事的看法,最后估计是经验的不足造成了此次面试失败。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:HR会针对简历问一些简历上的问题,然后简单的聊一下对公司,对工作的要求或者期望,用人部门会问一些经历,我记得问过你觉得工作中遇到的困难是如何解决的,对销售的认识,觉得最销售最重要的是什么,还问了一些人生观以及有个有意思的问题,比如当时这位老总问我对工作的看法是怎样的
2 年前发布
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