一面写了道很简单的C语言题目，是+1领导面的，问的问题很细；二面是+2领导面的，问的范围跟一面的差不多，也很细，问完之后HR跟着问了几个问题。总体来说难度比其它公司都大。

刚毕业就工作的一家公司，面试了学管岗位。面试官挺平易近人的，很好聊，总体上感受还行。问的问题也很简单，只有一面，面试当天出结果

1. 什么是完全二叉树，有什么特点，有什么使用场景？2. 什么是最大堆，有什么特点？3. 假如将最大堆的根节点删除，如何调整使得它保持为一个最大堆？4. 快速排序的原理？时间复杂度？对于最坏的情况，如何优化？5. 算法题：求数组中，连续子数组的最大的和？6. 单例模式的实现？（懒汉式，不使用 null 判断）

广汽研究院的面试只有1轮，技术面+hr面。首先是做自我介绍。然后三个技术面试官轮流对我提问，问了我NVH的基础知识，简历上的项目相关问题，然后问到了我的论文的研究内容，具体做了什么，有什么效果。hr面就是主要了解一下我的基本情况、性格特点等。

任职2.5年，今年5月份离职。面试一共三轮，一面hr电话上简单沟通，二面校长面谈，问的问题挺多的，印象中有十几个问题，都是一些常规问题和围绕个人简历问。三面是总监面，20分钟左右，问的问题虽然不多，总监也不会刻意刁难，回答建议详细完整、有逻辑、表达清晰，显示出自己的态度和诚意的话是挺大机会过的。