7天准备时间，到了填表。3个经理，一个hr，面试一人。基本全英文，有2个日本人，2个中国人，也跟日本人用日语聊了一下。问题基本跟sony大礼包的差不多。

第一轮群面，给出关于电视的销售资料，讨论，向面试官要一些资料，总结。第二轮，自我介绍，自身经历，对销售的看法。

校园招聘过了笔试，进入面试，我们这一组有五个人，群面。开始让大家互相聊天，聊三五分钟之后，hr姐姐让你自己选除一个你之外的某个人进行介绍，大家不能重复选，也就是考验你通过聊天能获得多少信息吧。之后又要求每个人用英语介绍自己用过的索尼的产品。再之后出一个题目，让大家分成两组进行辩论，当时我们的题目是，sony的微单相机是应该增加WiFi功能还是应该提高拍照质量。十分钟内组内商量，在题板上写好观点，然后各组进行陈述，之后辩论。

一共三轮面试第一轮是hr打电话来了解自身的情况，为什么离职等等基本信息第二轮是部门经理面试，视频面试，还没面第三轮hr介绍是主管面，不知道第二轮能不能通过，要去现场面试其他细节等面完补充吧

先是电话面试，然后接到电话去面试，先做了一个笔试，很简单，就是一些逻辑题，然后是HR和部门主管面试，问的都是一些过去的工作经历，像平时一样聊天就好

直接与北区总监见面，聊了一下人生选择和工作经历，总体感觉良好，答了一套逻辑思维题，一共25道题半个小时的时间，每个人答的题都是不一样的，下一轮是和北京办的经理面试，不知道能不能又下一轮。