面试中特斯拉特别在乎求职者对其文化的认同感，对销售经验比较看重。听HR分享了她的上班感受，感觉可以靠谱加入以积攒自己的经验。

第一面 第一面是电话面试，聊了一下会的技术栈，然后问的问题基本上都是一些基础问题第二面是视频面试，问了下项目经验，然后结合他们要做的业务问了下项目的问题。整体感觉偏难。

先是笔试，一般网上看到都是SQL+算法题+开放性问题。但我抽到的是SQL+两道算法题。题目都不难，SQL主要join表，按case做统计归纳。算法题一道是反转字符串的变形，第二道性能超时，得分很低。面试约的很快。一面主要是项目，按照项目里面的点展开问一下八股。为什么选型Kafka，优缺点，ReBalance怎么避免，一次ReBalance是什么样的过程。还有Spring相关的。结束用英文环节。先是描述一下对tsl的想法，然后是技术性的问题，比如用英文描述SQL NoSQL的主要差异。目前感觉面的一般。主要是英语回答的比较卡。