第一轮笔试，翻译一篇英文文章，比较简单。第二轮技术面试，问问题，主要谈项目经验，还会问数据库语句。最后经理面试，需要英文对话，然后中文再问一些问题。

四次电话面试，前三次聊聊之前工作经历，问了一些如何处理问题，第四次谈谈职业发展之类的。 两次英语面试，两次用中文。

先做思维逻辑题目，就是常见的IQ测试。技术主要是算法题目，考思路。对日开发职位，对日语要求比较高，全程日语交流。

这家公司主要以外包为主，内部的项目主要以国内和对日的为主。 2. 面试时基本问的问题都是一些基本的JAVA方面的问题，可能涉及SPRINGMVC, springboot，数据库一类的，但主要是要看你的沟通如何，脑子反应如何，毕竟是要外包给外面的企业干活的，所以可能接触的技术方面有很多，所以技术也没什么好问的； 3.工资确实是不高的。

流程事电话面试--》一面--》MD二面--》拿offer，每阶段1周左右回音。一面前10分钟自我介绍随便聊聊，剩下50分钟都在说工作，针对项目中的各种问题谈谈我的想法…… 面试官很nice，还会跟我一起讨论，不知不觉1小时就过去了。当然少不了老三样，为什么要离开原公司，对自己的评价，为什么想进我们公司……每次对这种问题都头疼，辞职无外乎钱少事多离家远，权轻位低责任重，反正我直接说实话原公司不够人性化，歧视女性等等。 MD二面据说通过率10%，一半看人品一半看运气，我怀疑自己那段时间是不是开外挂了，MD也是超nice的老头（失礼失礼），很正式的西装但又没有压迫感，非常官方又不会冷冰冰的亲近感，提问专业又不卖弄，会充分的给你时间说也会听你说，哪怕人最终刷了你，你仍不会对这个公司有反感。面试结束当天hr都会给我电话feedback，会问我面试官有没有失礼的地方，果然是大公司的度量。