简单记录下面试过程面试就问java基础和一些简单的redis问题估计是缺搬砖的人，一次招了一堆面试通过给6700，没有年终奖，福利相当于没有，想去的考虑考虑吧

一面和主管聊了一些岗位和公司业务的相关内容，顺利通过二面是群面，问了几个综合型问题，1、你觉得你在公司工作多久后可以带团队2、你觉得创新和执行哪个更重要，3、公司ceo经常说：“如果我的决策在你看来一定是错的，你会怎么做”，你怎么看这个问题。

其实是一面，首先是自我介绍，其次主要是财务负责人针对过去的经验提出问题，着重问过了过去的公司情况和未来的打算以及工作经验，整体没有太多，收到了复试的信息

1.面试的过程很不尊重面试者2首先，我去的甲方是武汉这边的  中国邮电器材中南有限公司，我坐了2个小时地铁去面试，结果告诉我要稍等一下3我以为等几分钟，结果就等了1个多小时，下午4点多才面试。在这一个小时里，也没有水喝(虽然我不看重这个，但是接待的人基本都会接杯水吧)4在填表的时候，看到当天下午2个小时内有4.5个面试的记录，我就知道这个面试可能是走个过场了5面试也没让你做自我介绍，就问了下基本情况，10分钟不到，就结束了。全称也没有对你的问题，完全是走马观花，感觉没有重视6面试结果，这个结果每次问都没出来，等了一个星期说没通过，问什么原因也不说，早知道这样，白跑一趟浪费时间，还让我带简历，拿过去都不看，浪费我3块钱，真不值。避坑

就问一些简单的qt知识。信号槽，单例设计模式啥的，做过那些项目。入职去的确实是另一家，合肥高斯智能，8.30-18.00。进来第一周的周五下班前，会有代码考核会议，看你这一周对代码了解程度，回答不好可能要被辞退。