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浙江一鸣食品有限公司
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温州市 · 餐饮 · 1000-9999人 · 成立19年 · 火热招聘
融资状态
实力雄厚
A级纳税人
#一鸣食品#面包#牛奶
公司全称
浙江一鸣食品股份有限公司
上下班时间

上午08:30-下午05:30

偶尔加班

联系方式

400******5

地址

浙江省温州市平阳县一鸣工业园

简介
-
面试难度

“一般”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 14

全勤奖

绩效奖金

带薪年假

五险一金

年终奖

高温补贴

免费班车

生日福利

工龄奖

法定节假日三薪

餐补

节日福利

节假日三薪

补充医疗保险

全勤奖

绩效奖金

股权穿透

挖掘股权结构

企业架构图

掌握企业关系

疑似实际控制人

挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

关系图谱

洞悉企业关系

股权结构

分辨股东关系

最近更新时间:2024-07-17 08:00:00

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匿名用户
面试了职位:市场策划- 温州
未通过
面试是两轮
面试是两轮 第一轮是在所在区域面试 面试官是直属领导 负责的人事不在 当时没准备简历还是挺尴尬的  隔了四五天 总部hr给了回复 说可以去所属部门的总部面试 约定了时间去 下了车就直接打的过去 光是等就等了一个多小时 饭点啊 朋友们一进来就问了很多犀利的问题 关于品牌推广 都是品牌经理的问题 我回答了 没想到是个坑 意思就是你只要执行就行 完成的好就行其他也不用你管 exo me 后来跟我说 可以试试看 第二天我问hr结果 他说没通过 经历过这些 也是看淡了 来之前就看了很多关于这个公司的负面新闻 这下自己去过了也感受到了 最后奉劝一句 有创新 有想法的小伙伴还是另寻下家吧 详见其他评论就好
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
8
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浙江一鸣食品有限公司

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销售经理询问上一份工作的工作内容. 以及所在公司的概况. 然后向我了解知识结构.以及为何转向销售工作. 再问我职业规划如何. 我一一作答,并表示自己是下定决心从基层销售做起.最后经过半个小时的交流.销售经理表示我从明天开始试用.
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2 年前发布
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在面试过程中首先是HR面试主要是问一些过去的服务过的公司, 为什么理智,HR通过后紧接着是大区经理的面试,主要是问一些职能方面的问题, 比如在过去的工作中组要做哪些事情,怎样管理下属员工及怎么管理经销商
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Q:怎么管理员工,怎么管理经销商
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三个面试官,一个人力资源的,一个大区经理,一个办事处经理,同时面试三个人争抢回答问题,谁先说说的好就可以有机会进入下一轮,我记的是第三轮的时候被淘汰的,主要是因为与他们的价值观违背了。
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Q:你的领导若做出错的一项决定你会执行还是自己听自己的?
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第一次经历这么正式的面试,在一个酒店的会议室里举行,从没想过,应聘一个销售顾问,还这么严格,从事销售也好多年了,只是针对的产品不一样,在去之前觉得肯定是没有问题的,去面试的时候所以就没有做任何准备。应聘销售顾问居然来了几十号人,硬件条件看起来都不错,到点,填写LV专制的简历,然后排号面试,面试时会议室里有6-7个面试官,然后1对1进行面试,恐怖致极,可能是因为对这份工作太过重视了,所以表现的很糟糕。
面试感受:不好
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Q:1、做一下自我介绍 2、上份工作离职的原因 3、以哪些方面来打动你的顾客 4、你有什么问题要问我的
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售- 温州
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面试:英博双鹿啤酒书面内容,销售专业知识
群面,一些基础知识,和刁难问题。主要看你的态度。问题一,销售的基本内容,基础要数。五个点,问题二个有对品牌有仇视的店家进行品牌推广和铺货。
1轮面试:群面/无领导小组
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投好简历,HR电面后直接接见UM,大概面试了40分钟,我的line manger在旁边没吭声,居然是大区经理第一面直面,后来才知道因为过去背景合适老板就不面了,让大区见见就好了。
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2 年前发布
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匿名用户
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面试:伊利集团缺人的时候就比较随意。
当时比较缺人吧,很随意的面试就过了,也没有说什么,第二天就跟我说可以去,当时说的是浙江的城市可以自选,但是实习结束却被强行分配。
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2 年前发布
1
匿名用户
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群面共4个人,一个一个回答,一个人事一个部门经理, 复试要等一个星期。复试办公室经理面试。
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Q:你最喜欢 的颜色是什么
2 年前发布
匿名用户
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开始会先电话通知面试,之后做一份试卷(大部分关于数学运用方面),接下来是1对1的面试,试卷方面还算人性化,不会太难,但需要通过运算来得出。
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Q:以前工作内容和流程,是否接受公司安排。。。
2 年前发布
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