流程：1.读题5min2.自我介绍+题目分析每人2min3.小组讨论15min4.小组汇报5min5.面试官提问题目：

首先是能力符合作为策划需要有逻辑思维过关 想法有创意 协调内外部门工作 撰写文书 费用把控 然后是情商匹配大公司人际复杂  要看的好前途 也要跟的对人 不乏竞争者背后有小动作 最好还是培养领导信赖感 最后是办事能力高 加班基本是必然的 如果觉得难受最好想想为什么自己要选择这公司 你要耐得住寂寞才能从一轮一轮的折磨里面走过去 总体来说是个修炼心性 磨练人才的地方  做好心理准备进来会舒服很多 最后提一句 我们部门特别喜欢男的

有三轮面试，非常规范，一天群面+领导单独面试，一天搞定，就可以回去等通知了。一起面试的人还是挺优秀的，人才济济，竞争激烈。

面试形式群面，无领导小组讨论，正装出席。无领导小组讨论出一套营销方案，看资料5分钟、个人2分钟汇报、讨论15分钟、汇报5分钟。

面试了3轮，第一群面，第二经理面，第三区域负责人面，最后谈到入职HR说没有编制，只有劳务派遣，工资从谈好的6K变成3.5k，谁能顶的住。为了碧桂园拒绝了2家公司的，内心奔溃，编制没有，工资砍一半，时间也浪费了。最后入职需谨慎！

校招市场策划，面试了2轮，第一面在学校比较严肃，第二面主管面很轻松，聊了一下之前的实习经历和学校生活，个人觉得对面的职位有够深的了解，简历的实习内容往应聘职位上靠。

部门经理和人力一起面试，由于区域迅速扩张，面试挺简单，但深圳区域公司，战略发展布局有误，做长租公寓的后期裁员很严重。

.面试前准备：正装出席，邮件中说要准备学生证和身份证，但面试的时候并没有用到2.面试小姐姐比较和蔼，整个面试过程没有压力面，全程是倾听的状态。（1）首先做个两分钟的自我介绍我是围绕应聘岗位的需求贴合自己的实习进行展开的，要点说了三个感觉面试官对我的实习很感兴趣。。。其实也是我简历的亮点。。后续问的问题全部都是围绕我的实习展开的（2）你在这段实习最成功的事情/有没有和团队一起完成一件比较成功的事情/有没有什么困难/如何展开工作的/你自己的标准如何/你觉得对你来说从这份实习中学习到了什么等等能看出来面试官对我的实习很感兴趣，比较看重团队协作能力、复盘、抗压和学习能力，针对这几点对我的实习经历进行一系列提问最后问了下为什么没有选择转正，有没有投递其他行业（3）对碧桂园有了解过吗？我主要从公司的市场规划出发，引入目前电商和快手选择下沉市场的战略，证明选择三四线城市是比较有成长性的规划。（4）还有什么想问我的吗？超级碧业生的具体发展路径是怎样的呢？面试官针对这个问题也进行了解答，未来会进行轮岗，可选择性很大。