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运营专员(15)
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匿名用户
确定通过
三轮面试 淘汰率高 。
第一次是电话面试,会就投递的岗位询问你对工作中可能遇到的问题的看法,做这份工作的初衷和理念,同时会举例某个场景你会怎么做。二面是hr,问了职业发展规划、近期自我学习情况。三面是部门经理和hrg,问了生活、做这份工作自认为最需要的是什么。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难
共1个问题,0条回答
Q:最近有同男朋友吵架么,因为什么怎么解决的。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
根据star原则,详细的询问过去的经历
校园招聘 1面群面,两组人各针对1个话题讨论,并选择一个代表发表。这时千万要有集体意识,做组织者。 2面经理面,问经历 3面资深经理面,问经历 4面对象的大老板面,问经历
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:对于创业项目当中的成本控制,问得特别详细
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
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