一面HR面，问了学校成绩项目以及项目问题，遇到得哪些问题怎么解决？大概半个小时，一周后通知笔试。然后是笔试，行测和专业测，问的行业相关知识。过了三个月通知得二面，压力面，遇到问题怎么处理，深挖简历的内容和细节，问为什么选择这个岗位。

面试流程比较简单，问的问题比较全面，易作答，首先会要求进行简短的自我介绍，随后会问一些关于个人甚至家庭及以往工作经验的事情，大概5分钟左右的面试时间就结束了。

校招面试市场分析，共三轮，一轮群面，案例分析；二轮HR面，了解个人情况和专业背景，比较简单；三轮总监面，校园经历和实习经历，轻度压力面

先电话联系提问 后经过直接领导面试 很轻松通过，主要问了和业务相关的工作，提问都很简单。主要了解过往工作经历和应聘职位的相关经验。关于需要了解公司的问题。直属领导的面试也很有亲和力。主要围绕业务内容和资源展开。

先是自己申请提交到人事，经过部门经理和人事的同意，再做下一步面试安排；面试不是那么难，大概说下工作愿景以及工作能力以往的工作经验就可以；英文要好一些。

非常不好，HR不守时、没有礼貌，面试准时到了，也没人招呼，还是我让面试者等着，她自己在屋子里不知道干什么，时不时爆发出一阵笑声。等了半天实在等不下去了去问，才告知是另一个HR负责面试，这些一开始就该告知的内容都不告诉应聘者，这种公司一点也不尊重应聘者。