应聘采购经理岗位，一共三轮面试，都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试，主要是根据你简历里面的工作经历展开面试，由于这个公司是新增这个职位的，主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试，会更加关注你怎么融合团队，怎么带团队。三面     第三轮跟总经理（老板）面试，老板希望招聘一个能带团队的候选人，如有管理经验应该问题不大，总体来说，感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。

一面：在线的算法coding，三道题，大约1小时，对两道即可通过二面：一套国外引进的心理测试三面：SE技术面试，一道算法题（leetcode原题），另外针对简历技术点提问四面：另一位SE技术面试，流程与前者类似五面：部门主管面试，技术偏少，主要谈个人经历和规划，以及提问解答

公司请的的顾问对候选人资料不清楚，在做过自我介绍的情况下，还不清楚候选人的信息，当面否认候选人，及陪同面试的人员，一次体验很糟糕的面试。