三个面试官，一个人力资源的，一个大区经理，一个办事处经理，同时面试三个人争抢回答问题，谁先说说的好就可以有机会进入下一轮，我记的是第三轮的时候被淘汰的，主要是因为与他们的价值观违背了。

第一次经历这么正式的面试，在一个酒店的会议室里举行，从没想过，应聘一个销售顾问，还这么严格，从事销售也好多年了，只是针对的产品不一样，在去之前觉得肯定是没有问题的，去面试的时候所以就没有做任何准备。应聘销售顾问居然来了几十号人，硬件条件看起来都不错，到点，填写LV专制的简历，然后排号面试，面试时会议室里有6-7个面试官，然后1对1进行面试，恐怖致极，可能是因为对这份工作太过重视了，所以表现的很糟糕。

下午1点去的等了2小时 也是一个主管面试的 给了他颗香烟就在那里聊之前做什么啊 之类的 介绍了一下达利的工资体系 跟上班要点 第2天就上班了

先是主管面对面的面试，然后就是问了一些想法之类的，还有今后的打算， 有大堆的表格要填写，过个几天，就有公司人事部的来电话问了些简单的问题， 就录取了，薪水和福利都是不错的，就是工作压力较大，经常加班

先是网申，之后是电话面试，就是问一些基本的问题，自我介绍，个人特长，实践经历。然后是视频面试，问题和电话面试差不多，企业会比较看重个人的职业规划。最后是去福建莆田参加了经理面试，群面，根据你的简历逐个提问。最后终面还是群面，根据一个案例来讨论，不过我未有幸进入终面。希望小伙伴们能加油，尽情地展现自己！拿到自己理想的offer！

初试是群面的，三个面试官，采用无领导小组讨论的模式，主要靠的是自己的主动发言，发言时要口齿清晰，面带微笑。不要有过多的肢体动作。

早上在人才市场投了简历，中午电话通知当天下午第一轮面试。 第一轮由人资面试+笔试，面试很简单基本问一些在校情况，兴趣爱好之类的。笔试包括性格测试和专业测试，专业测试比较难，大学学过的各种专业名词解释。。。最后一题不会，直接在上面写了不知道，画了个笑脸。 几天后通知第二轮面试，由MOM面试，通俗的说就是应聘岗位领导的领导，简单的自我介绍，问了些问题，最后给我一瓶饮料，做简单的的推广，主要是能抓住该饮料的卖点，然后就回家等消息。 大概3、4天后接到最终面电话，面试官是协理，华东区企划大BOSS。这段最扯，因为在厦门读大学，他是台湾来的，有个学姐是俺校友，一直瞎扯蛋啊瞎扯蛋，基本无实质内容。 扯了一个多小时后，让我回去整个市场调查，做成PPT，国庆放假结束后上交给他助理，我就屁颠颠的回去了。瞎做一通上交，助理妹纸电话彪过来说咋写那么粗糙呢，已经录取你了，这是你第一份报告，好好写。于是我知道我被录用了，全程神游状态，莫名其妙就进来了。

投好简历，HR电面后直接接见UM，大概面试了40分钟，我的line manger在旁边没吭声，居然是大区经理第一面直面，后来才知道因为过去背景合适老板就不面了，让大区见见就好了。