主管当天不在就电话聊了聊，可能觉得我有经验，但没有特别感兴趣，人事应该有招人的指示，极力推荐入职，这个岗位其实更多的属于车间品控，对于实验室要求不高，也可以说是车间办公室的结合，主要是人少缺人，薪资一般，但是会和你说加工资的幅度大，休息时间是单休可调休

三个面试官，一个人力资源的，一个大区经理，一个办事处经理，同时面试三个人争抢回答问题，谁先说说的好就可以有机会进入下一轮，我记的是第三轮的时候被淘汰的，主要是因为与他们的价值观违背了。

我是网投简历给他们的，没想到第二天就收到面试电脑，要我周日去公司参加面试，我应聘的是财务人员，进去后貌似只有一位财务主管在面试，先让我做个简单的自我介绍，然后就开始询问专业知识，大概问题如下： 1、销售发票如何开立. 2、分公司税务如何让申报. 3、分公司税务登记证及发票年检作业.. 4、营业所备用金如何管理. 5、月末根据账载数进行仓库盘点. 6、直营客户如何对帐,缴款,清帐,逾期帐款追踪 最后问我对电脑的熟练程度，之后就让我回去等消息，说一周之内给答复

面试先是要填一堆表格，包括一些性格测试题，还有回答五六个简答题，关于一些行政工作方面的题目，没有标准答案的，看自己怎么答了，合理即可。因为面试的人很多，所以等了好久，进去后是三个面试官。先是做一下自我介绍，然后其中一个面试官简单介绍了工作岗位的职责。接着就是像聊天一样的，了解我的情况。差不多完了就说回去等通知。

两个女的，普通的问题，职业规划，然后等复试通知，但是觉得没什么希望，复试通知时间也没说，可以或者不可以起码要说，简单的礼貌谢谢之后就走了

投好简历，HR电面后直接接见UM，大概面试了40分钟，我的line manger在旁边没吭声，居然是大区经理第一面直面，后来才知道因为过去背景合适老板就不面了，让大区见见就好了。

第一次经历这么正式的面试，在一个酒店的会议室里举行，从没想过，应聘一个销售顾问，还这么严格，从事销售也好多年了，只是针对的产品不一样，在去之前觉得肯定是没有问题的，去面试的时候所以就没有做任何准备。应聘销售顾问居然来了几十号人，硬件条件看起来都不错，到点，填写LV专制的简历，然后排号面试，面试时会议室里有6-7个面试官，然后1对1进行面试，恐怖致极，可能是因为对这份工作太过重视了，所以表现的很糟糕。