完成网上测评以后，通知说去南航面试。到了以后，每个人制作了一个名字的标签。在会议室里面等，现场大约有60人左右。然后分组，每组4、5人，基本上投的是类似的岗位。带到面试的教室去，有三个面试官。轮流问问题目。主要是问关于你对这个职位的看法，介绍自己有什么样的能力适合这个岗位，这个前期准备一下就可以了。 然后第二个问题是比较发散的，比如问如何在产品定型前保证它的开模准确率，节约成本。每个人轮流回答，先说的可能有优势，因为轮到后面几个就没有什么好说的了。这样一面就结束了，大约半个小时左右，对于表达能力比较好的人来说，总体还是很简单的，没有特别的技术难度。

网申，测评（性格测试+行测题），笔试，简直吐槽这个笔试啊，有摄像头那种，但是题一点技术含量都没有，考的还是限时逻辑测试题，还有不限时的性格测试。这个不是测评做过了吗！ 然后我来到了一面，自己选时间段去，地点在南理工的某一层楼教室，人巨多！分为三类吧，研发类，生产制造类，行政管理类，三类去不同的教室。我是生产制造类，一组10个人左右，群面，两个面试官高高在上，下面我们十个人挨个坐着，主要问了三个问题吧，首先挨个自我介绍，然后面试官感兴趣的就问一问，第二个就是说一说上大学以来遇到最困难的事，怎么解决的？第三个就是说一下对自己岗位的理解，应该具备什么素质。美的效率很高，就这样一面过了。 今天的我来到了二面，在南京的某个宾馆，一对一面试，也是看面试官人的，我不幸遇到了一个问的特别刁钻的，差点问死我！不说话时候就瞪我，感觉很不舒服！我只能尴尬的笑。二面估计是压力面试吧。具体问题在下面说明，我表现不太好唉，估计凉了，攒个人品，希望帮到后来人吧。

三轮面试，和其它企业一样，先是人事和财务经历，然后是店总，最后是集团面试。首先最好对月星的主营业务要有所了解，主要以收取租金为主，还有月星集团的组成，主要有置业，商业，家居，工业四大板块。然后会靠一些专业行的问题，不是很难，例如费用科目有哪些，具体有哪些二级科目。

首先需要介绍一下自己的现状，目前家庭人员，是否有小孩，孩子多大，然后为什么离职等等。然后简单说一下做了什么项目，主要用什么软件，一般一个项目要多久？愿意加班？对塑料件的了解，一般放多少公差。是否会齿轮设计，齿轮的热处理是什么？密封胶材料的选择？机械公差等级？

1、自我介绍，最好详细一点，没有时间限制； 2、必答题，专业问题，群面一组8人，每4个人一个问题，从中间分，左边一个问题，右边一个问题。当时是金融和财务一起面试的，但位置顺序不是按照你报的岗位排，如果恰好你被分在了另一组，那可能就不是你的专业范围内的问题了，没办法； 3、抢答题，针对当下的热点提出的问题，最好能够抢先发言

人才网投简历后，收到面试邀约，然后收到具体面试时间，有3轮面试，人事和部门领导是一起面试的，后面是人事经理，最后是老板，因为赶巧所以那天一起面试完成了，总体不是特别难，外贸相关的话，需要做个英文的自我介绍

群面就是撕逼，你们懂的，但是我的经验就是，群面一定要控场！碰到坑的领导者要及时止损，毫不犹豫取代他，不然自己倒霉。

有三位面试官，应该是相应的主管，还有HR，讲一下以前工作的经历，还有离职原因，家庭情况。还有他们公司的工作内容，是否原因加班。因为听知情人也说过，他们公司经常加班，甚至有时候没有周末。再询问家里人的加班情况，应该是想看能否协调下吧。

刚毕业一年的时候社招去面试，难度还可以，笔试是填一些基本信息和财务考题；面试先和HR及总帐会计面试，二轮面试和预算主管和财务经理也就是我的直接上司面试，基本对打流利，顺利过关。

面试难度一般，问的都是简历上面的问题，大概就是重复一遍你在校期间做了什么项目，有什么学生工作的经历等等。面试我的是一个浙工大本硕，中科院的博士，会问一些细节的问题。无锡市洗衣机事业部，所以最后我问水处理在洗衣机里面具体做些什么。结果面试官也就马马虎虎回答了一下也没有讲明白