会根据岗位以及你的项目经历，提出相对应的问题。尤其是可能和未来相关，比如英语怎么样，了解我们公司，对未来的规划 这样的问题

一组12人，35min。无自我介绍。2min读题，30min讨论，3min陈述。我拿到的题目是选择一个知名电商优先发展的人工智能场景，题目提供了四个选项：智能定价、智能客服、无人仓库、个性推荐（消费者喜好分析）。我们小组将知名电商定位为京东，然后在无人仓库和消费者喜欢分析两个选项里讨论了很久，最终选择了无人仓库作为讨论。从大环境、京东目前的阶段、技术本身的特性、该方向带来的优势等几个方面做了探讨。我们组氛围特别好特别融洽，也碰撞出了很多火花，因为我过程中做了比较详细的笔记，所以大家就让我做了最后陈述（，结束之后hr也没有进行提问什么的，就简单的结束了。反思一下这个过程的话，觉得未来要参与京东群面的同学，可以尽量在讲的时候思考一下京东已经在做的一些东西，可以表现出对京东的关注。但是我的缺点就是最后陈述的时候语言表达的还是不够清晰，语速过快了，另外过程当中没有很好的照顾到那些没怎么说话的同学。

公司有些偏在楼下等了半个小时，两个保安不让进，最后只能让一个这栋楼上班的上去通知这个公司hr，让他们hr下来接我。给的薪资低，让我白跑了两个小时，说了期望薪资hr乐面试过程简单，做爬虫的公司，爬航空公司网站，ssm框架

新华资产信评面试：北京线下业务面单面3v1，对信评的理解，职业规划怎么考虑信评和投资，介绍实习中参与分析的案例，比较过往几个实习方向不同

两个笔试，一个中建集团的一个岗位相关的，涉及到房地产相关知识。一面主要是和HR交流一下自己的情况。会问到你简历中写的各种经历和项目，自己写的东西，自己心里清楚具体是怎么回事就行。时长20min左右。二面是部门主管和专业技术人员面试。会问到如何做可研报告，在你的简历里写的参加过的项目经历中都做过什么，然后针对你的回答进行追问。一共聊了30-40min。面试完之后一星期内出结果。

面试在茂业，线下面试，会议室填资料，五个人一组群面，面试官是一个总监一个经理，先每个人做一个自我介绍，介绍为什么想做这份工作和自己的优势，面试官会根据你的介绍做简单提问。所有人都介绍完以后面试官会问你有什么问题要问他，他会根据你的自我介绍和提问综合评定，面试注意说话大声，思路逻辑清晰。面试结束以后当天会有通知，通过面试以后会分配到居住地附近小组，由小组管理人第二轮试岗面试，通过后才可以入职。