一共经历三轮面试第一轮电话面试，应聘门店店长来电，会简单询问意向，如果是学生的话会询问家庭是否同意兼职，以及确认给班时间是否符合要求。 第二轮在门店，一般是门店店长进行面试，会通过所填简历针对求职者提出问题，例如曾经的兼职经历，以及对性格进行考察。 第三轮由另一个区的门店负责人或者区经理进行面试，个人感觉面试内容与第二轮大同小异。兼职的话都是单面，没有压力面，比较轻松愉快。

面试分两轮，第一轮是店长或者店副来面试先填表，然后简单沟通之前的经历，学校，上下班是否方便，晚班什么能否接收，就先看你性格，再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像，也就简单的聊一聊就过了，感觉像走个形式。当时分店很缺人，所以虽然很忙，但是过的还是很不错的。

1.问以后规划，说我之前工资那么高，来这里工资那么低，期望多久可以提薪，我说一年左右吧，当时面试的店长的表情就很惊讶，很夸张的那种，她就说未来两年内都一样的薪资； 2.问我星巴克工作了解多少，我说是调配咖啡和打扫卫生之类的，店长也很惊讶，问我是否提前了解过，我说没有，但是我估计店长觉得我撒谎了。