保利暑假实习工程岗 3轮面试，每一次面试大约12分钟，基本上来就是自我介绍，然后随机抽取一个问题询问，比如 你认为你自己的缺点是什么，问题回答完可能会对简历上的内容询问一下。

校招避坑指南 1.首先职位推荐是他们的hr发的，邀请面试也是hr发的，在这个前提下默认已经看过候选人的信息了。2.其次面试官迟到，等了将近40分钟3.面试过程中充满了年龄歧视！如果你不满意候选人的年龄，为什么要大费周章的邀请过来面试？浪费彼此时间4.再次，面试官应该是刚上任，一个底薪几千的工作值得面试官如此煞有介事的如此装？5.还有比亚迪一生黑，不推荐入职公司或者购买汽车。6.向国外的企业学习一下吧，对员工多一些包容，对自己的员工好点

项目指导与运营支持岗面试过程：通过猎头联系到我，发送英文简历后就约了Skype视频面试。只进行了首轮面试，和业务端的面试官一对一聊，不过我的经历和岗位并不够匹配。面试官问的面试题：比较常规日常的面试问题，围绕上一段的工作经历提出了一些问题。因为岗位工作内容包含数据分析，问到对数据分析的了解。

经销商发展部实习，投完简历两天后电话面试，问了一些基础的问题，是否接受岗位各种要求等等。然后问了一下对于JD的理解还有一些之前经历的问题，时间不算长，然后就约了线上面试。感觉还可以，希望线上面试运气好些。