面试分为两轮，第一轮是群面，第二轮是结构面，群面一般8人一小组，题目是根据案例提出解决问题方案，觉得表现还好过了，二面5人一小组，但感觉面的不是很好，面试官至问了两个问题，感觉对我们组不是很有兴趣的感觉，可能更看重学历一些吧，但浦发的小哥哥小姐姐们人都很好，很贴心很耐心，给我们准备吃的喝的，还帮我们打印简历，积极回答我们问题，团队氛围很好，非常想要加入，但感觉二面不是很好。

面试分两轮，第一轮是群面，8-10人一组。进入会场等待后进行分组，分组之后分批进入面试官会议室进行群面。每人座位上都有一份资料，根据资料回答问题，计时45分钟。因为我是最后一个顺序回答问题，前面的人说的时间太久，导致最后两个人只有30秒钟回答问题。然后自由讨论，因为说的较少，所以没有通过第一轮面试。第二轮是半结构化面试，各自回答相应问题。

小组结构化面试 无小组讨论 题目是如何看待快捷支付 以及快捷支付带来的问题 公司氛围很好 很融洽 面试过程中也没有过多为难 最后可能因为同组几个小姐姐都是名校985 我只是普通211 最后没有进

因为面的是小微支行的实习，所以就由支行领导负责。问了在校情况，什么时候能到岗，对银行业怎么看，认为浦发怎么样。

面的是浦发银行广州分行的市场培训生，一开始是自我介绍，然后问你了解的最近的金融政策，为什么选择广州以及选择哪方面的意愿，原因是什么等等

是群面，大家几个人一起进行面试，问的问题还可以不是很难，面试的是一个高管和一个负责招聘的管培生，地点在北京分行。