一共三轮，线下笔测，题量非常大。二轮群面，三轮个面，3v1，面试官人超级好，外面引路的hr小姐姐也很好，就是因为我自己前期没做好准备，挂在终面上。

流程基本一致，先是宣讲，隔了两天就收到笔试通知，100道题，90分钟，总体来说不容易，答不完，一些题只能靠蒙，倒是不怎么刷人，不认识基本进都进了，第二轮是群面，都是一些经典题目，让排序的，主要是有自己观点，说话有条理，不必去抢角色，适合自己的才好，这轮估计刷一半，第三轮单面，30分钟，这个很轻松，就是聊天，注意英语，有翻译。

首先笔试，行测题；然后群面，做一个重要性排序，10人一组，一同面试的除了我和同学是同济本科外，其他全是同济和交大的硕士，整个讨论基本是我和另外两个同学主导着发言；最后我们组是我和另一个发言较多的人晋级，意外的是说得最多的那个人没有晋级。终面，两个HR面试，简单的自我介绍，英文翻译，常规的问问。不过我只想去成都，但是成都没有技术类岗位了，问我愿不愿意接受非技术岗位，我万言拒绝了。

去之前告诉是笔试，结果到了才发现是群面。无领导小组讨论，给的题目是对于青年成长而言，环境更重要还是个人努力更重要。还好之前看了点面经，还是有准备的，最后也通过了。人事还是很效率的，当天就回通知。 听说这个环节刷人还挺多的，基本会刷掉一半左右。所以要是表现比较平庸，没给面试官留下印象的话，估计会被刷。

一汽大众预开发面试，到官网申请职位通过后，首先是在网络上做测评，测评题目全部是行测题，小伙伴门一起做还是比较简单的，这个不会刷人。 然后是群面，无领导小组讨论，题目是为一款车的发布会安排活动，包括行程安排，活动流程，宣传手段，面向对象等等等所有可能涉及到的问题都可以提出来。这一面试时面试官完全不说话，只检查了证书证件等东西。感觉活动这种类型的群面题目还是比较难，极为考察综合能力，对人的综合素质的要求较高。并不是仅仅按照技术的要求来对人进行选择的。

看了这么久的论坛，面经也看了不少，自己也想认认真真的写一次，这次一汽大众已经不是第一次面试了，但是依然准备不足，表现不是很好，有自己的很多原因，自己要好好总结。说一些要点和应该注意的地方吧。 1:要去听一下它的宣讲会，看一点宣讲册子上的信息内容，因为第一轮测试会考。 2:第一轮测试，跟论坛上说的一样，总共100道题，95道行测加5道企业文化，5道文化题不难，注意提前百度一些基本知识，行测的话，找自己会做的做，不会就蒙，一般不是B就是C吧，我全部蒙的B,带好所有的证件自己证书之类的，会查，还有铅笔，涂答题卡。这个只要做的好一点会过的，我有同学挂了。 3:第二天就是第二轮测试，跟论坛里说的差不多，就是群面，相对来说，就是比一些外企的群面还是简单一点的，我其实喜欢群面，可以随性一点吧，发挥比较好，虽然不是time keeper,也不是第一个发言的，但是莫名其妙的就当上了leader，而且似乎在场的人都很认同我的观点和想法吧，注意了很多问题，比如，时间的划分安排，总体解决问题的方法，我们的题目是一个科研团队有六个人，选两个合适当领导的，选一个不合适的。讲原因。这轮发挥了比较好，应该是小组里得分最好的，我猜的，这也导致第二天我面试时间靠前，没有太多的时间准备。 4:第三天，去的市里的酒店，这个酒店之前就来面试过，很熟悉，但是房间还是当时被测试题刷掉的那个房间，很悲哀啊，让我倒霉的屋子，不知道还有没有好运在这里。来的比较早，但是前面没有人面完，要等，随便跟外面人聊了聊。等到我进去了，就紧张了。带好证件以及相关证书还有获奖证书，开始是自我介绍，没有时间限制，准备好，尽量多说点，我说的有点少，也是紧张了。然后会结合简历还有成绩问一些问题，这些应该都还好，我觉得最难的就是英语了，长难句，抽一个，朗读翻译，有点慢，没翻译出来，感觉到心态崩了，然后又问我英语问题，说说弱点和遇到的麻烦，越说，我越说不好了，进入状态太差，所以也没有啥信心了，感觉远了远了。 总结，一定要提前准备，尤其是英语吧，多准备一些问题，我前面进去的人问了一些家乡还有家庭的。

笔试-小组面-终面小组面就是正常的无领导小组讨论。终面是三个人面我，问了下高考成绩，让我简单介绍了下项目，自我介绍，女朋友，意向岗位，抽一段英文，翻译成中文，英语问了我的家人，意向城市。

面试分为3轮，首先是笔试，题蛮多的，做不完，其次是群面，群面多注意技巧，多参与几次就好了，最后是终面，三个面试官，问的问题主要包括家庭，科研，遇到的最有挑战的事儿，怎么解决的，期待的工作地点，英语念一段话，然后翻译。

终面一般在酒店内进行，进门后先提交相关的材料，主要是证书之类的。有三位面试官，其中一位年纪比较大，可能是主管，有一位技术相关的面试官，还有一位主要负责记录。因为其中两位在之前的群面中都有见过，所以开场没有太紧张。因为是本科生，也没有太多科研经历，所以面试内容主要围绕本科期间的课余生活展开，涉及专业知识的问题比较少（我觉着可能就是因为HR看出了我在专业领域是个瓜皮，所以才没怎么问的）。 聊的差不多之后，一位面试官就会开始用英语问接下来能不能用英文交流，然后就开始英语面试了。最后就是负责记录的那位面试官会再确认一下工作地点及职位的选择意向，然后就让我走了。