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android工程师(54)

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匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
未通过
HR人品真差,指手画脚的。
我没面试,不过投简历和HR交流过。工作了4年,前一家公司差不多19K,现在要20多K,HR一看你简历专升本的,说“你期望薪资怎么写这么高,是谁教的啊?是恐吓招聘的人么?”看看这态度,HR本来非技术出生,值多少钱自己还指手画脚,一脸的嫉妒恨,况且人都还没见就先把你一棒子打死。我有聊天记录截图证明我所言非虚。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
确定通过
华为线面试Android开发。
基本上比较顺利,而且现场就能出结果,之前电话面试过一次,然后就过了几天直接过去面试,面试了两轮主要是问的一些经验方面的东西,技术性的面的不多,回答问题的时候要干脆,直接,专业,相对来说面试过程比其他的小点的公司相对专业许多,总体感觉还不错。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
确定通过
中软国际面经。
面试了很多轮之后,最终给发了offer,而且要求体检,离职证明,这个时候我还我没离职,2天后离职之后,准备去报道,他们招聘经理给我说岗位招满了,这是西安中软干的事情,虽然说你们随便想招谁都可以,但是也不要这么耍人的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
确定通过
外包面试太简单了吧,完全是招零时工。
在张江高科那边安排面试,可能招的人比较多,面试的人也很多,就在一楼大厅摆着好多桌子面试。填完表之后就是等了,人比较多嘛。感觉像是校招。我可是一年工作经验啊。终于到我了,面试我的是一个男的。自我介绍完了就开始问问题。都是一些基础题,不过有些题目是听都没听说过。大部分都答上了吧。猛然发现面试管手里拿着一份文档在对着念!开始并没注意到,还以为是拿着我的简历。 可能第一次面试,太紧张了吧。可能是人太多,所以提前把面试的问题都打印出来了吧。当时这样想。面试过程很快,最后直接问期望薪资,我初来咋到也没敢多要,说10k,对方一口说最多8k,同意的话现在就可以区那边HR继续下一轮面试!我惊呆了,技术面试官直接谈薪资,而且面试过程这么简单迅速,越来越觉得是校招的节奏啊。我想了想没同意,就走了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:Activity生命周期,启动模式,数据库使用等基础问题。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
感觉靠谱
安卓工程师面试经历。
中软是个外包公司,去面试的地方都没有技术员,问的问题也是比较浅,基本上根据你的简历上写的来问,主要问题有,问你安卓的设计模式,线程池,你的工作环境,你主要做什么工作,跟同事,比如说后台和经理是怎样对接的,遇到问题怎样解决,项目上线后崩了,有大BUG怎样处理,最后让你问一个问题。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的前公司的开发团队有多少人。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
确定通过
Android应用开发面试
技术面试主要就是聊一些之前参与过的项目以及在项目中的职责,项目中使用了哪些技术,以及今后的职业规划等,没有具体细问Android相关的知识点。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
确定通过
中软国际对于刚毕业的建议。
首先能接到面试,说明学历应该还可以,因为现在中软国际对研发的要求也越来越高了,不过一般中软不会去筛选,直接去需要的项目组面试(毕竟是外包),说句实话,华为那边面试有的时候是项目经理面试有的是通项目组的同事代面试,一般不会太难,只要工作年限符合,其他的比普通的公司更好通过一些。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:安卓5.0有什么变化没有?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
确定通过
看外包项目组,现在要求都是211本科了?
华为F区面试,招开发岗位,后期慢慢变为了测试岗位,所以坑;具体情况还是得看面试的项目组如何!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
未通过
中软国际移动呢开发技术面试。
去了想关注他们的公众号在线做面试题,基础问题,可以多做几遍,然后把得分告诉前台,然后会员面试,技术好可以,一般就给你推荐培训。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:android工程师- 北京
确定通过
虽然是外包公司,面试也是有技术含量的。
外包公司的面试一般分为两部分,1、公司内部技术面试;2、业主方面试。公司内部面试是为了筛选具备必须技术能力的人员,业主方面试就比较偏重实际项目经验。也有直接业主方面试的情况,面试的难度最近两年是逐步提升了,这也与外面的大环境有关系,基础知识不好或者没什么实际项目经验的很难通过面试了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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匿名用户
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