面试的宣传干事职位，大概面了两个小时……当时是两个前辈和一个经理，主要是经理在提问，问了一些关于简历上的内容，还有关于我个人的文案写作能力，阅读量之类的，叫我当场简述几本书的内容，自己的理解等…还有一些琐碎的问题，比如住址、有没有男朋友、高中为什么选择文科、大学的专业对我有什么帮助等……目前通过了初试，在等待复试的通知。

不是压力型面试，面试官很和蔼，向我介绍了贵公司产品经理的主要职责，和互联网的产品经理职责要求有所差异，更多的还是做业务层，偶尔需要出差。

在51job上申请得到了面试通知，前去面方式大概花了2个多小时，先填表个人基本信息这些，再是面试官一起面试让个人自我介绍，最后进入单独面试。每次都会人部分人不符合基目标要求离开，只有约五分之一的人能到最后环节。了解你以前的工作经验，能不能因工出差或加班，整体压力不大，有经验的比较轻松。过天就有人发信息说录用了。

公司是货代公司与我之前的工作经验相符，投了简历收到了面试邀请，在没有面试前对这家公司抱有很大期待，面试时四个人面试我，我面子可真大，全程10分钟左右，问我之前工作的内容，我巴拉巴拉的说完了，期间老板不是看股票就是看微信，一个问题我回答玩另外3个人又要再回答他一遍，因为他没放心思在面试上，那为何还要坐着。没有收到后续电话，因为我没有海运的经验。 一个老板连10分钟面试的时间都不愿意尊重我，可想后续他又如何尊重工作时间呢。既然这么忙那就直接交给人事负责，不要一副高高在上，看人低一等，不尊重人的样子。求职还是开心最重要。

我是通过网上查询得知顺丰快递的面试机会的。面试首先是填一简单的个人简历，然后入内听讲，笔试，网上测试，体能测试，再群面试。感觉顺丰是一家较正规的企业。假如有一个快件是从深圳福田到罗湖的，但是派送途中由于客观原因，延迟了派送时间，顾客已经从罗湖辗转到龙华去了，而这个快件对顾客来说又是比较急的，你应该如何处理？

初面比较简单，一对一的回答一些简历上的问题，但是刷的比例计较大，复试主要是分为论述题以及群面，群面的题目跟我在公务员考试上看到的一模一样，但是大家表现得很好，切记做自己。