面试官很好，因为人在北京，特意安排了视频面试，但是网络太渣，最后给我换成了电话面试，挺感动有好感的。电话面试针对简历问了一些实习经验，在校经历，个人培训经历以及职业规划，最后问了下到岗时间。

先是技术部一个小哥面的 结合你简历上的经历和技能问问题 会穿插两个小问题 比如什么效果是怎么做的 说说思路 比较简单 后面会找部门的负责人来聊 也是问的之前的经历和之后的规划 总的感觉人非常好 平易近人的 公司人挺多 分布在各个办公室 之后会发一份题到邮箱 以为简单 其实涉及到很多东西。

主要是XX给我面试的，嘻嘻哈哈的，非常污的一个人。考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

面试两轮， 全英文面试，一般HR和部门经理一起，面试官都挺好， 会对照职责描述问问题，会问遇到最困难的事情，最有成就的事等经典外企问题。

到了公司约定的时间后，很快就开始了，首先是填表，后面是无领导小组面试，然后又是几个领导的集群面试。也没有什么太大的压力，只是随便问了一些问题，都很温和。前后一群人总共花了三个小时。

我就面了一轮，五个领导坐你面前，会问一些和你项目相关的问题，问一些你遇到的难题。还会考察你对企业的认同度，有多大意愿去。整体来说比较轻松。

仅一轮面试，采用视频群面的方式进行。面试官有hr，也有部门主管。大都根据你的简历及所投岗位来问问题，面试时间大约在半个小时左右。难度一般。

整体感觉很规范，笔试时居然有身份证真假辨识仪、考试作弊探测器，然后机读卡的试卷，企业招聘形式和公招考试类似。笔试10比1，面试5比1。面试没过还是比较意外，因为个人认为表现优异。

15个人，单个面，1V5，平均一人20分钟。其中10分钟讲带来的PPT，然后面试官根据简历或者ppt问问题，问的是项目经历，都不难，因为可能他们也不懂。 但是如果经历上写了跟你面试岗位有关的事情，一定会问你，如果答不上来就尴尬了，所以自己写的经历一定要面面俱到的知道。