群面大胆发言，心里有什么想法就及时表达出来，因为不积极发言等其他人说完之后我们能说的东西就更少了，hr会看团队贡献度。

首先是同项目的人来面，会把工作职责说得很仔细，包括周末要及时回复和需要做每日报表这些都会提前告知，看看能不能接受，可以再进行第二轮面试。两轮面完，然后说一周内人事会联系。薪资比预期的偏低。

我是通过学校组织的双选会来的。一面就是无领导小组讨论，面对一个给的话题，面试者一起讨论并给讨论成果。我尽量在其中表现得活跃，感觉这是有利于面试结果。后面告知校招通过就是填报更多信息和一些常见的测试，最后是签三方。职位：SAP部门的业务顾问现在我是已经从两个月的带试用期薪水的培训结束，因为考核不通过，被劝退。

HR电话邀约我参加周一视频面试，面试过程中，与面试官聊的不错，了解到这是家做外包的公司。最后面试官说面试结果是HR那边会给我反馈，第一轮面试结束后一直没有结果反馈，周三我主动联系HR，HR说跟面试官沟通了，说我技术面试是OK的，他们要走后续的面试流程，要我保持联系。再然后一直没有后续消息了，第二周的周一，看见岗位停止招聘了，呵呵。