今天接到消息，说辉瑞准备给我发offer了，虽然还没有官方的通知，但是问题应该不大了，抑制心中的激动，写下下面的文字，希望对各位想进入辉瑞的XDJM有所帮助。 说下我的情况吧，我是制药专业的07年的毕业生，毕业后再做一份和销售没有关系的工作。: 三月初吧，我从一个同学那里得到消息，知道辉瑞最近有职位的空缺，要进行一次招聘，托她递了简历进去（不管如何，托关系永远是最方便的捷径啊），心想着问题应该不大，接下来的一个礼拜就零零散散的做了些准备，逛逛论坛，熟悉下辉瑞的产品链等等。很顺利接到了一面的电话通知（我还漏接了一个，辉瑞的员工没有马上再打，而是差不多六点的时候打，我觉得这是很贴心的举动）。约我的时间是 13.20，我当时心里就有数了，应该是差不多15-20分钟一个，而且很巧的是我有个学长也是这一批的，他是第一个早上九点，这么看下来。一个小时四个，八个小时，就是32个。。。。。前途茫茫啊。

简历已经投递，和HR沟通后需要与技术领导面试，想与技术领导简单的电话沟通一下被推辞了，非要面试，同意面试后从外地奔波去泰兴，简单聊了一下，学历够，工作经验没问题，后来大概以工作经验不符没了联系！可能是要的工资高了些，入职试用期没有公积金，转正不知道有没有。

面试官3人，首先先看下公司的宣传片，了解下公司，后来让自己进行简短的自我介绍，后来问了些在之前单位的一些工作情况及为什么辞职等等，面试问题都是些常规的问题。 面试结束，面试官带你去厂区逛逛，进一步了解公司。

整个过程就是部门主任直接面，问了一些简单问题，工作经验，再随便闲聊一些，告诉你已经被录用了，准备好体检，选个日子过来，就完事了，很简单。

先是HR介绍公司基本情况，后来有两位专业面试官就毕业课题和在学校的研究情况进行提问，再就是问一问对公司的了解，比较重视在校做的项目和经历吧，问题挺专业的，有点难度。

大区经理问的问题挺苛刻的，非常细致，有难度，焦急等结果。从简历入手，看简历写到什么就问哪方面，看着简历感觉自己给自己下套子了，好惨。

刚面了一轮，微信面，应该是有HR和市场部经理三个人一起面我，说我简历还可以，让我自我介绍，问了几个日常问题。感觉我性格说话并不外向，所以问我的优势在哪里，以及家在哪，准备在哪里定居。时间很短，感觉他们应该还是需要外向的人吧。

一共两轮，部门经理和总监各一次，需要聊英文，但不是全程都是英文。 会问常见的问题，比如为什么离职，两年的计划是什么，会让你描述一个事件，怎么发生，怎么解决，自己扮演什么角色。 待遇按照猎头推荐的范围，只要合理就可以。