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查看全部218条面经
最近更新时间：2014-04-09 05:45:26
匿名用户
面试了职位：PM
未通过
首先填写一份简历，做...
首先填写一份简历，做完了之后HR过来了，问了一些关于工作经验的问题。然后换了用人部门主管来问，主要问一些系统方面的问题。
Q：日常工作的主要内容
0条回答
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
很好的面试经历~
领导很nice，人资很难搞。 人资一面，基本没怎么了解就到二面，二面领导也很和蔼，简单问了几个问题。最后部门总监面，过程很轻松，像平时聊天。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
人很多，无领导小组面试，感觉是场群殴。
无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何策划一场城市马拉松。
2 年前发布
匿名用户
未通过
4轮面试
4轮面试。 1，HR面，基本岗位条件符合都能过； 2，技术面，就是工作以后的领导面，主要看你是否符合岗位需求，是否能胜任岗位工作； 3，事业部领导面，一般技术面试通过，问题就不大了。可能也会涉及一些基础的技术问题，至少确保你不是门外汉； 4，总裁面，16年入职时还有总裁面，现在可能没有这个环节了。总裁面会问写大的方向问题，比如为什么要选择我们公司，个人职业生涯有何规划等等，前面三面过了基本上没啥大致问题了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前发布
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