东软集团

1，面试的时候是人力和技术共同面试的，题目很简单，不过是一些简单的算法和原理，涉及一些C++基础的内容，也很容易。 2，第二面主管面，第一面的记录他那里有同步，也是对于一面的问题再问一下，可能一面表达的比较好，没有给我太多的难为，回去等待签约，但是待遇确实相差较大，最终没有选择东软。

1、先进行一轮笔试，就是一些java的基础知识，比较简单。 2、后来人事来进行沟通，主要问了一些生活、爱好方面的问题。问我为什么来东软，我说因为我家在沈阳。可能因为我学历相对不错（985），没有问什么技术上的问题了。当时就感觉应该是通过了。

先是笔试，技术笔试和通用技能笔试（全英文），只有一次面试，主要根据简历问几个基础问题还有为什么选择东软，面试过了几天后直接开签约说明会，本科3000+700地区补贴，转正后基本不变，有点坑。

首先我这是校招， 接着笔试，是线上笔试，扫一下二维码，做25道题，其中20道选择题，5道填空题 题的内容都是基础的东西，一点也不难，javase,javaee，数据库，数据结构，题量从大到小 笔试过了第二天就是面试，我是电话面试的。问了一些基本情况，开始问一些java基础，最后问薪资要求。 接着就通过了。明天签约。

去年本人是应届毕业生，通过校园招聘参与的东软面试，有笔试和面试两轮。笔试有两份测试卷，一份是C++的面试题，另一份是英文测试。通过笔试后就是面试，面试只有一轮，是人力资源部的面试官。主要问了下学习情况，职业规划等，还有一小段英语口语测试。过后大概两天就接到了面试通过的短信，之后就是到了规定的时间去东软任职了。

首先和人力资源的人谈了很多，包括薪资，待遇，发展规划，个人目标等等，主要占了面试的80%的时间，问的更多就是多少钱可以接收之类的。还有一些简单的个人情况，比如在学校的职务，学习成绩，说说自己的专业课等等。打发了人力资源的人，就是技术面试，技术面试其实就是实实在在的技术人员，不需要耍虚套子，有问有答，知道的就说的明白一些，不知道就说不知道，其实没什么，面试很容易就通过了，所以没有那么难。