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正常的视频面试，直接让你做笔试，很紧张，错了很多语法，很烦，面试官说笔试只是看一下，感觉要是挂，应该就挂在笔试上，后面和面试官聊了半个多小时，还行，因为之前也有找其他方面的工作，所以好像不是很满意我，哎知道能不能行

现场面试，面试官是boss上沟通的那个年纪比较大的男性，要求现场面。非常不尊重人，面试从开始到结束，当着求职者面玩手机，既没有聆听也没有引导，更没有专业度，问的问题很离谱不专业，类似，你一个函数写多少行。全程没问出啥专业问题。

今天和一堆985硕的大佬一起无领导小组讨论， 我的感受纯是被吊打（我就一211本渣渣）可能我投的岗位确实不太适合我，是技术管理，更偏向于战略层面管理的要求。题目是一直桌面共享的，面试官会给大致的时间提醒。先是一分钟的自我介绍，也可以陈述一下观点。是一段材料题，有关于技术选项两个问题，企业如何突破自身束缚和管理部门内部转型大家答得挺好的，就是我不太跟得上，发言也不多。

一面是线上单面，技术面。开始面试官叫自我介绍，然后开始问问题1.在浏览器输入一个url链接，经历了哪些过程2.进程和线程的区别3.问了问我做过的项目，具体是怎么实现的4.mysql数据库怎么实现的查询最后是两道编程题一道比较简单，很快就写完了。另外一道比较难，需要动态规划，没有做出来。面试官很好一直都有在引导你。最后面试官叫你问问题，我问了两个问题。我以为没做出来已经是淘汰了，没想到第四天收到了二面的通知现在还在准备二面

挺难的，一面进行了大概一个多小时，涉及到计算机知识，八股文等多方面内容。然后还有些面试官即兴发挥的那种，比如TCP/IP相关的内容，如果没有xx，会xx。问了问项目。最后是写两个算法题，写完了讲思路，问有没有更好的解决方法。总的来说面试官还算和蔼，但挺难的。

两轮面试，每轮都是两位面试官，第二轮为部门主管面：一面：   第一轮技术面，会问很多项目相关的技术细节，问的比较广，而且会问一些语言与框架相关的基础知识、底层原理二面：   主管面，深挖项目，问的比第一轮更细，除此之外还会问一些通识性问题，考察你解决问题的思路