台湾积体电路制造股份有限公司
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查看全部245条面经
最近更新时间:2021-08-08 08:58:51
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面试了职位:汽车销售
感觉靠谱
【汽车销售】面经分享
- 其实没什么,就问一些简单的问题,
- 一、作为一个准备实现销售成就的销售人员,你的目标是什么?
- 二、你准备做汽车销售多长时间?
- 三、你是为了这个工作的报酬高?还是,你愿意与人打交道?还是工作难找,你没有选择?还是这个工作的门槛比较低?
- 四、成为一个成功的销售人员,除了做好工作要求以外,你还应该做好什么工作?
- 五、你阅读过你销售的最多的车的驾驶手册吗?你可以记得,关于座椅的控制在手册中第几页吗?
- 六、在销售核心技能中,你最弱的项是什么?你准备如何提升?
- 七、在汽车销售过程中,赞扬别人有三种表现形式,是哪三种?
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
汽车销售面试一般,共2轮面试
学历要求不高,对销售经验比较看重 一面:直接跟店长聊的,问了以前的工作经验和对新能源市场的看法等杂七杂八的问题,稍有了解都能答上来,会侃大山就行。二面:也不算是二面,公司HR打电话问了些基础问题,跟一面的问题差不多。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
13826571911
感觉靠谱
汽车销售面试一般,共2轮面试
一共分4轮,都是视频面试。1面比较简单,问一下你的个人信息,然后问一下你现在在职工作情况。2面会相对深入一些,会问你在店里面处理的相关工作作出相关描述。3面是2位面试官同时进行的,问的问题也差不多是相关的,然后会特定的问一下关于本品牌的一些问题。4面是北京总部的人面试的,面试难度会稍微高一些,会涉及到专业问题上,从整个市场的一个对比,结合自己的看法要说出自身品牌还有对比品牌的一个优劣势。面试通过后,还需要背调,目前资料已经提交等待背调完成后才有offer,流程还是比较久的,从面试到现在已经快一个月了,还没消息。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准97168
感觉靠谱
面试:汽车销售。面试印象不是很深刻,难度大概中等水平,对结果有把握。
感觉还不错,面试官很好!无领导小组讨论,自己表现还不错,小组配合比较好,每人都有一定表现,整体实力比较均衡。2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
4轮面试:笔试、填信息表、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-10-15发布
风眼
确定通过
汽车销售面试很好,共2轮面试
先是接到一个电话,工作人员核实了个人情况,然后询问了相关信息,比如何时有空,对薪资构成是否了解,并且介绍了公司的情况,约了我面试时间。面试的时候是群面,以五六个人为一小组,问的也是一些开放性的问题,整体下来气氛很好,也比较轻松愉快。最后顺利通过面试。
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
邹惠波
确定通过
面试:汽车销售。感觉很正规,题目稍有难度,告知通过了。
问过去 :在专业能力的考察中,面试官会挑选 简历中 感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为 「问过去」 考察是否具备专业的工作经验。 问将来 :最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考? 通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕 「工作计划」 展开的。 考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。 专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。 面试者向面试官提问 : 几乎在所有的面试中,面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗? 总而言之, 要问,但是要问得合理。 这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会,更多的是一个 加分项 。 经过多次的面试,哪些题目是常见的? 我们该如何回答?
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-09-06发布
匿名用户
感觉靠谱
面试:汽车销售。感觉上还是很不错的,难度还是很高的,基本能通过。
一面 直接主管进行业务能力面谈,问了为什么离职,线上交流,说实话自己表现一般般,但还是过了,感恩一面二面之间有性格测试,如果不过直接完犊子当面面试,区域大BOSS,非常NICE,人很好,问题不算尖锐,更多给人交流的感觉,瞬间对公司好感大增,好的面试官真的可以提升公司形象HRBP,主要关注的是稳定性,针对简历里的短期工作经历刨根问底,看你会不会容易离职还在等着,专业二面。。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2022-09-19发布
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