赢家服饰

第一面是HR面试，第二面是老板面试，第三面是上机实操测试这些都没问题。但是面试完总该给个答复吧？三个面试浪费了我8天的时间，特别是第三次面试的上机实操是隔了几天才叫人过去的。而且面试挺拖沓的，而且没有结果，也不通知别人是否录用，纯折磨人求求你们不要整些有得没得的啦，打工人的时间也是时间。

一共三轮面试，第一轮是小组面试，也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细，包括工作习惯处理事情的方式，对于设计的理解，还有对流行风格的理解，整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍，然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说，这家公司做的设计风格不是科技感的（很疑惑，跟招聘要求完全不一样）。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍，再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI，虽然面试的时候聊的事情不少，但是整体给人的感觉并不是太想招人（可能也是大企业不愁面试者，慢慢来吧）企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。

第一轮人事面试，感觉不错交谈的很好，第二轮部门总监，感觉不好，各花入各眼，面的平面设计师，如果决定作品不好可以直接结束面试这个无所谓，却摆出一副笑话的表情给人感觉很不尊重人，以小看大，即使不满意也不应该摆一副这种态度，要求制作测试题，制作完成后未通过！整个面试过程个人能力放一边，找工作本也是随缘，但请起码做到尊重。

公司HR先和我确定面试时间，随后只和设计部门领导面试了一场，后来留了设计题，给了一周时间。面试整体感觉比较顺利，在这个过程中我还有点磕巴，面试官不断和我说不要紧张。问到我大学的专业具体学了什么和岗位相关的技能，聊到我的作品集，对于这份岗位来说自己的缺点，对接部门出现分歧该怎么去解决，习惯用什么画图。然后对方介绍了部门具体负责的文具品类，说到部门融洽的工作氛围，对我的作品集的看法。最后我们确定各自都没什么问题后结束了面试。

品牌中心面试分为两轮。一轮主管一轮总监。会留设计作业。不过基本会通过，因为非常缺人。谈薪酬坑，绩效居然占工资一半，没有年终奖，除夕还在加班。入职后发现领导能力一般，学不到东西，整天PUA。提离职居然不审批，最后报警才放人。供君参考。

简单记录下面试过程1.了解我们公司是做什么的吗？2.知道工艺礼品有哪些材质吗？3.现场35分钟画一个圣母天使素描，要有细节要完整。4.上机电脑画图1~2小时，用自己名字拼音做圣诞节氛围礼品，要求原创，参考素材要改，就是白嫖原创方案。5.现场画真的很浪费时间，最后也没过，白去一趟，对设计要求非常高，不要去这个公司，避雷！！！6.门口非常破里面环境一般，地址在商用又民用的楼里面，是小公司有加班，工资也不高，里面大概6个人，都是比较年轻的设计师，没有hr在里面。这个公司常年在招人，去年看的了现在还挂着。7.这公司还有一个名字叫深圳市艺隆工艺设计有限公司，它们都是一家的！还会洗脑说他们背后的集团成立多久，外资合作，分公司很多哇啥啥啥的，总之吹牛画饼。办公室和网上晒的图片不一样，听说半年后会搬到五象区那边办公，整个过程体验感非常不好。

最近面试了几家公司，这家公司真的让我感觉很很很很好！！！！！ 没有亲身体验过工作，我只能说一下面试的感受1.到达公司的时候，手机快没电了，我问了一下前台有没有街电借嘛，她说没有，然后问我手机没电了是吗？我说是的她说我拿我的线给你充吧。2.我来晚了半小时到，其实我自己也有点不好意思，感觉会打乱人家的计划，结果整个面试的过程让我非常的舒适。面试我的应该是HR，说话好温柔，穿搭也好温柔开场第一句并不是让我自我介绍！这个真的让我有点点惊喜（最近一直在面试，开场自我介绍说到口干了）过程让我觉得，不是在面试而是在聊天。3.面试后，当天下午稍晚些时候给了我一个测试题让我第二天下午给一个测试作品，我第二天早上就把作品发给对方了，下午我问结果，对方表示可以先关注一下其他工作机会。可能还是有点差距，我还是能感受到，虽然面试没通过，但是这个话术就让我觉得很舒服，不是那种很硬的话术。我很遗憾没有达到她们想要的专业技能，但是我会继续努力，让自己快速成长。衷心希望她们可以早日找到合适的人哦。