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流程有变，我笔试和面试的流程： 1.副总经理宣讲，讲的很有道理，不同于其他企业，他主要是讲学习上的，很贴切大学生，很有感触。 2.笔试，扫码，45mins。时间很短，题目有选择，判断题，填空题，程序题，不懂自己做的怎么样。 3.人事面试。只是自我介绍是英文的，不过感觉hr的英文不太好呀。不过你的英文自我介绍的水平很容易看出来。HR英文是否好影响不大。然后就是一些学校的事情，谈的很轻松！！

三个 1.邮件心理测试+笔试2.技术一面       这里脑子抽了 多答了一个String       面试官给了暗示       回答不能，因为底层是Char数组 应该是回答这个才被面试官感觉不是***       回答了项目中的Maven配置文件 模块的Spring配置文件       回答了yml 以及Nacos的分布式配置文件       回答有，没有用SpringBoot的分布式软件，采用了Nacos完成了分布式服务的注册、调用以及配置文件装配           后面忘了3.技术二面      Java基础 数据库 Jdbc JavaWeb Spring SpringMVC SpringBoot Maven Git Linux命令 Nginx Nacos Mybatis-plus Redis      同时一直在看数据结构与算法 刷了不少算法题       问一下怎么继续学习，想去大厂要学哪些五天后通知过了，很慢在天河区，前两个月4000，第三个月开始5100

我是做java的，猎头推荐的开发岗，但是项目本身使用C#，之后需要转技术栈，目前一面通过，面试官人很nice，问了项目相关的问题，还有自己的职业规划，现场给了一道现实问题，需要手写代码，遇到纠结的地方面试官会提醒，还会给一两道考智力的题目，让你说说自己的想法，总体感觉不错，公司环境也挺好的，希望后面面试能通过吧

公司挺小的，就几个人，进去先做笔试题三页。面试官喜欢打断人说话，态度不太好，让人很不爽，只问他自己会的，根据那份笔试题来，全程不问项目相关的。有刷kpi的嫌疑，还有就是这个岗位boss直聘上显示有200已经邀约面试了，但是还没有招到一个人，后面去面试的兄弟要小心。

一面hr面 面试官为HR负责人，简单介绍了一下公司的业务范围及流程，让我介绍一下工作履历，然后对工作经历中的部分案例做一些问答，后面问了一下我认为自己的优势在哪里，最后觉得我跟他们的岗位需求不是很匹配，需等他们有岗位空缺了再约二面技术面1.简述项目2.java多态3.大学期间学的最好的一门课程，并说一下都学了哪些4.家乡离福州很远，怎么看这个距离的问题（我回答现在交通很便利，距离不是问题）5.问我还有没有其他问题要问

这家面试感受是我有史以来最差的一次，技术面试官嘲笑面试者不说，态度极其不耐烦而且在面试过程中，而且面试官技术水平一太差，全程都是他问我答的模式。最后可气的是：我问他们公司技术团队的情况，他显的很不耐烦。这人的素质也就代表了这公司的水平。

人事很和蔼，说话很温和；项目经理人也挺好。去的时候员工都坐在工位上工作，整体很安静，感觉工作氛围很好。问的问题难度不大，是根据简历问的基础知识。数据库问了：Java问了：问题是很简单的，但是我自己没准备好，回答的很不好。