中国电信集团有限公司
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最近更新时间:2022-05-06 17:33:18
看准27919
面试了职位:运营
确定通过
运营面试一般,共1轮面试
- 一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
- (一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-8人为一组,包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。整场用时约20分钟左右,讨论时间为15分钟左右,时间整体有减少的趋势。
- (二)半结构化面试考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。大多地区考试采取听题的形式,少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等,多数为3道题。时间在5-10分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强,比较灵活,数量不固定。考官人数为5—7人。
- 二、面试真题分享
- 1、你对薪酬有什么要求?解答:薪酬说服从公司安排,相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。
- 2、你为什么选择电信这个行业?解答:喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受,以后有什么发展浅谈下)
- 3、你对自己选择的这个岗位有什么认识?解答:这个完全看你对电信的了解了,从网上有一堆相关知识,相信你也做了不少准备,就不废话了。
- 4、你对天行健,君子以自强不息怎么看?解答:这个当然是解释下意义和自己的理解,然后表示认同和自己的感悟。
- 5、请谈谈你来中国电信应聘的原因(你为什么选择中国电信,电信有哪些优点)
- (1)宽带、固话、手机全业务运营,业务范围广;政企、家庭、个人,客户群体覆盖全面。
- (2)对客户诚实守信,客户至上,用心服务,对内管理严格,提倡踏踏实实,一丝不苟的办事风格(3)学习氛围浓厚,有利于使自己与团队共同进步。
- 6、请谈谈你对中国电信的认识记住它们的广告词是最重要的,这就是你对它的认识
2 年前发布
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看准27642
确定通过
面试:运营。面试体验还不错,有一定难度,确认通过。
1、岗位JD写的比较详细,跟HR确认也都是真实的,比较高效,感觉实在;2、面试邀请很贴心,会发详细路线和指引图片;3、笔试题主要是有几个英语翻译和一些逻辑题,加其他一些主观题;4、笔试通过后,HR面试也比较随和,聊的双方感觉都不错;5、二面听说是副总,没什么架子,我感觉主要看的还是人品和学习潜力吧;6、下午面试的,五点多就接到电话说通过了,很开心,也很佩服高效。补充一下:公司环境挺不错的。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-18发布
匿名用户
感觉靠谱
运营面试一般,共2轮面试
我面的是新媒体运营实习生,面试两轮我面的是广州这边的公司,整体感觉不错,去的时候刚好他们在吃下午茶,然后给了我一份芋泥糖水,大家的氛围很好一开始是人力小姐姐对我进行面试(讲真人力小姐姐很漂亮),因为我的专业是计算机,所以面的时候我把我会的一些软件和自己经营小红书之类的经验说了一下。二轮面试是部门领导面试,气氛会有点紧张(我比较紧张),而且有些问题我回答不上来两轮面试下来感觉自己不太行,虽然HR小姐姐说两天内就会给我答复,但我觉得应该是不通过了
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-25发布
匿名用户
感觉没戏
运营面试一般,共3轮面试
公司位置在商业楼里面,位置有点偏,办公室不大,人事会给你一套题让先做,基本是一些基础题主管面,大多围绕简历来问,让人感觉套经验,有的问题问的很细,具体怎么做,问完想问的,直接让走人,一点也不礼貌可能只是挂着岗,并不需要人,自行斟酌吧
3轮面试:笔试、部门主管面试、现场做题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-08-03发布
8298
感觉没戏
运营面试一般,共1轮面试
时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历的相关问题。二面也是群面,十个人一组,先是无领导小组面试,再加每个人一个行政关系处理,或者一些比如个人优缺点等等相关问题。另外还有笔试。 三面是领导面,会问一些对岗位的理解,以及相关自己项目的问题。因为我是本科生,也是二批,所以没有什么项目可问,就问的简历相关的工作经验问题。三面一共七个领导,还可以吧,不会感觉很严厉,都挺和善的,可能也有原因六个人就我一个女生。面试结束后,通过了体检,最后签约定岗到维护与服务支撑,具体以后的定岗大概是网络运营方面的。感觉运营商之类的,大概对男生的需求比女生要大,整个面试下来,大多数都是研究生,并且男女比例能达到七比三
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
霸鲸观年历仓库经理
感觉没戏
运营面试不好,共5轮面试
进行了三轮面试 因为异地 一面二面是视频面的,没问什么问题,就自我介绍一下然后根据工作经历问一下,三面让我来现场,先填了一堆资料,什么家庭成员信息也要写,可能是一位领导面的,全程以他的想法为准,即便解释阐明我的观点,他还是自说自话,很怪 唯一好处是报销来的时候路费 另外公司附近破破烂烂的
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-17发布
匿名用户
未通过
不专业的公司,浪费求职者时间。
公司地方贼远,我光是打车就1个多小时,还从东莞和惠州绕了一圈(走高速),提前15分钟到了,结果一个hr过来和我聊,感觉不怎么懂业务,面试的问题很基础,根本无法深入聊和展开。然后发现这个招的是做线下的,但面试前沟通hr和我说是做线上2个店铺。。。(顿时有种被忽悠过来面试的感觉)然后一直在等,过程中总算来了杯水,说是领导开会,然后把我晾在那里一个多小时。(以往面试最多10来分钟等待)实在没法等了,也不知道领导啥时候来,毕竟hr也没催领导,借着上厕所的理由跑了,最主要是和我之前聊的岗位内容也不一样(我主要做线上,也不想做线下)结果半个多小时后路上突然接到hr电话,说我欺骗她,如果我不说走了不面试了她要等到下班,然后不由分说就挂断了电话。我顿时懵逼了:??不是你一开始沟通岗位需求,为了让我过来面试瞎说做线上就算了,结果过来也不安排好面试时间,一等就是一个多小时,我这来回3、4个小时路程,100多的打车费谁给我报我还没说呢,没理到还先y人了,服了真的。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-09-26发布
匿名用户
未通过
运营面试一般,共2轮面试
HR添加微信以后是线上视频面试。面试问题先是问个人目前情况,要做自我介绍,这个自我介绍不要太短了,HR可能希望通过你的自我介绍更多地了解你。HR会简单地介绍一下公司的业务,工作时间,说工作节奏跟城市节奏相适应。还会问到岗时间,会有人员的交接之类的,有个反问环节。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
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