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匿名用户
面试了职位：产品助理 - 杭州
感觉靠谱
环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。
5轮面试：笔试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、现场做题
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
面试有难度
2023-12-15 发布
匿名用户
面试了职位：产品助理 - 杭州
确定通过
面试地点：梦想小镇，环境清幽，古色古香，积聚了很多创业公司面试流程：环境氛围好，hr接待，填了一下基本信息。等boss面试。 面试过程中，介绍自己的基本情况，项目经验，实习经历等。问了一下对人工智能虚拟助理的看法，相关产品经验，对工作的理解，涉猎的书籍课程等。 交流过程中，boss引导着交流过程，人很平和，专业知识很棒，非常nice，有极客风格。boss也介绍了公司的情况，包括发展战略等，在这个过程中，也拓宽了视野，对人工智能的了解从此开始。非常棒的一次面试。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
专业知识hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品助理 - 北京
未通过
当时进去之后，由于本来确定的面试官忙，就换了另一个产品经理面试我，是个妹子。一直去之后她本来打算看一下我的简历的，但我开始迫不及待地要跟她说自我介绍，她表示这样更欢迎。然后我BALABALA地说了一堆，还特别强调了“百度需要我，我也需要百度”的论点。然后她就开始在简历上发散来问我了。我记得第一个问题是“既然你经常看知乎，那你比较关注和欣赏哪一位呢？”，老实说，这个问题我很难回答，因为我本来都不会关注那些“知乎明星们的”，所以我就说我是个脸盲的，记不住人，她就说“明白了”；那她说“既然这样，要不你提一下知乎有什么不好的，并且就这个不好的提出改进方案，并且画出来。”，我花了大概10分钟画了出来，并且跟她解释了一下，她又说明白了；第三个问题是，关于课程格子的，问我怎么看。我也没用课程格子，但是我们学校有一个比课程格子更适合我们用的，所以我就说了那个例子，然后她也还是没说什么，就说“明白了”；第四个问题，她让我画一个浏览器的界面，包括要不要设置主页什么的，我花了大概13分钟画了一个，又详细地解释了一下，她说OK；最后她问了一个问题：现在是中午1点左右，你估计一下现在用百度音乐的人大概有多少人？我基本就败在这个问题上了，我想了2、3分钟，就说了答案，她听完之后就结束了面试，然后她就很简单评价了一下我的面试表现。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，0条回答
Q：1、既然你经常看知乎，那你比较关注和欣赏哪一位呢？ 2、既然这样，要不你提一下知乎有什么不好的，并且就这个不好的提出改进方案 3、关于课程格子的，问我怎么看 4、她让我画一个浏览器的界面 5、现在是中午1点左右，你估计一下现在用百度音乐的人大概有多少人？
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：产品助理 - 苏州
确定通过
网上做个测评 性格测试方面 然后有一轮电话测试 简单问你些问题，之后收到面试的邮件 我是通过校招 当时是在武汉理工大学统一面试 面试过程很快 面试官问了我对产品助理的理解 问了我对旅游行业的了解 和我对薪资的要求 之后收到电话通知通过了
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
薪资
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品助理 - 北京
感觉靠谱
外贸信托的面试人称彩虹面，听说是有七轮的样子。到现在为止进行到了第三轮。 刚开始会有OT，基本是一些行测，但是由于当时没好好准备，感觉做的并不理想，不过还是收到了一面的消息。 一面是一组7人的形式进行的，各自做自我介绍并说出自己的优势以及证明自己的优势是如何体现的。这个论证过程我们小组7个人的答案都不让hr满意，最后淘汰率可能是50%左右，我们小组入围了4个进入下一轮。 二面是无领导小组讨论，但小组有10人。讨论时间给了半小时，在最后三分钟给hr总结汇报。这一过程我因为思路和小组不是很一致，没有说太多话，觉得自己可能没有下一轮了，但还是进入了。 三面是90分钟笔试和用人部门领导面试。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你的优势是什么？你怎么证明这是你的优势？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品经理助理 - 北京
未通过
一分钟自我介绍，问为什么报这个岗位，学校比赛经验，对产品经理这个岗位的认识，手机用的多的一款应用，有什么优点和不足之处，该产品的功能流程，大概这些问题。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：简述你手机使用比较多的一款应用的功能流程
流程产品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品助理-实习生 - 北京
确定通过
面试官很专业，五六个人一起面，问题有的是轮着回答，有的是抢答。
我记得的面试问题大概有：1. 现在让你和团队构建一个网站，你的思路是什么。2. 现在你手头有大量的渠道商信息，你会怎么整理这些信息。还有两个问题我给忘了，毕竟过去两年了。联想的这次面试还是挺专业的，尤其面试我的那个人是那个部门的产品经理老大。刚开始面试完感觉没多大可能被录了， 因为和我一批面的有个挺厉害的北邮研究生姐，气场挺强的，思路也很清晰，简历很漂亮。结果后来我们俩都被录了，因为还有另外一个部门需要人，哈哈，人品那时候还挺爆发的。总之，面试就是实力加运气，沉着冷静到最后一秒。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
简历
2 年前 发布