做医美的，所谓自主研发，要同行业吧
01-03 发布
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匿名用户
面试了职位：供应商质量工程师 - 上海
未通过
共两轮第一轮，行为（综合素质）面试 。2个面试官，一个业务一个HR结果：2个都没过。 过程： JD中的要求，比如持续改进的案例，准备深度不充分。 前一天才从猎头手里拿到JD. 经验教训： JD在面试前要有充足的时间去阅读，每个细节都要充分准备。 第二轮，专业面试 一个业务，一个HR 结果：1个过，1个没过。 过程：展示了一个预先要求的问题的答案（8D案例分析），自认为专业素质是过硬的，结果和业务经理沟通很顺利。HR盯着简历过往经历中的瑕疵，答得不好。 经验教训：针对简历中的过往经历的切换都要准备好说法。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2轮有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：供应商质量工程师 - 宁波
未通过
HR极不专业，窥一斑而知全豹，估计公司也不咋地，不建议来。经历如下： 1.网上投了简历，HR加了微信，一上来啥沟通也没有，直接要求到现场面试； 2.我说想先了解一下福利待遇，如果不相符面试也是耽误大家的时间； 3.然后整个聊天过程HR言语间都很傲慢，文字也是咄咄逼人的； 4.最后我说了期望薪资，HR说不可能达到就完了，我再回信息发现自己被删除好友了。这HR可能故意给公司招黑吧。
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前 发布
看准47155
面试了职位：供应商质量工程师 - 武汉
暂无结果
一面 当天面试很轻松，从面试官的交谈下来基本都是平常的工作职责，第一回面试双方感觉都还行。先生HR简单面试问下上份工作情况，然后用人部门主管然后再接着用人部门经理和HR经理，问题基本都差不多。二面是在视频中面试，又是三人轮番上阵面试，问了一些估计是他们内部需要解决的问题，其实也没什么都是经验丰富的人，但是到最后HR一直不肯告知面试结果也不拒绝也不说面试通过，最后感觉这个公司特别不靠谱，面试的人需要多留意，公司招牌说得大，但是通过该面试大概知道其贵司内部管理人员还是比较积弱的！三思
6轮面试：群面/无领导小组、视频面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：其他平台
值得一试体验很好2轮
2 年前 发布
努力赚钱
面试了职位：供应商质量工程师 - 苏州
感觉没戏
一面 电话约了面试，稍微聊聊，比如离职原因，期望薪资主管和HR填写信息表，做性格测试，然后自我介绍针对专业知识进行提问，问如何跟供应商优化加工工艺，对SQE这个职位的理解，态度很好，然后就结束了，最后说这个职位要出差能不能接受，还说要面试好几轮，直到副总，好烦，这么多面试次数
3轮面试：电话面试、部门主管面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他平台
体验一般2轮
2023-04-14 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 杭州
未通过
提前半个小时到达，提前登记开始面试，面试前花费8个小时准备了一份产品分析报告，想和hr聊聊报告中的内容，hr称自己不是产品相关岗位，就不看了，在和hr的整个沟通过程，hr的态度很差，语气傲慢，一直强调，招人过来是要给公司业绩带来巨大提升，注意是巨大，仅仅完成本职工作不够的，如果只完成本职工作，那么你可以不用来了。 我问到，贵公司的产品在销售时标称都是来自韩国，hr非常轻松的说，ulike这个品牌是在韩国注册的，因为韩国的美容行业大家都懂的，所以就宣传是韩国产品。不懂哪里来的这种优越感，一个设计在中国，制造是贴牌代工的公司，就这样冠冕堂皇的说自己的产品是来自韩国。全程问的问题都和岗位无关，全是一些hr书本上的问题，给人感觉就是刚毕业实习的hr，想要展现自己专业却又弄巧成拙，显得自己不专业，不谈岗位薪资和工作内容，和你聊人生经历，聊父母家庭，也是**。 聊了半天人生经历，终于聊完了，hr说去找产品经理过来，过了几分钟说产品经理在开会，没空过来，后面接着聊，聊到产品的工作目标，hr说产品团队设计的产品和需求是需要硬件制造来评估，那为什么还要产品团队呢？简直**，我中断了面试，收回了我的简历，深藏功与名。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你人生中的哪些经历令你印象深刻？你对你父母的家庭教育怎么看待。
产品hr
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：品牌公关 - 杭州
感觉没戏
一共面了两轮，一轮是视频面试，面试完以后让我给他们做作业写一个新品营销推广方案，以及现有详情页的修改意见，写完以后让我二轮面试，当场讲解ppt，面试现场各种提问套思路，最后让我回去等消息，然后一直不给回复，问到最后说组织架构在调整，岗位没了，内心只想🤬。
2轮面试：视频面试、留作业
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2轮
2 年前 发布