追觅科技

投了简历之后会给两道在线笔试题，做完之后才有去公司面试的机会，题不难。去公司之后会再发一张笔试题，做完之后开始第一轮面试，面试问解题思路，简历。然后发第二张笔试题，题是线性代数和概率论和数学逻辑题，一共8道，两道不会。做完之后开始第二轮面试，是部门leader面，问解题思路问简历。从早上10点半面试到了下午6。面试完后薪资待遇都跟我谈了，也明确跟我说面试已经通过了等人事通知入职。然而，过了几天后人事联系我说公司CTO要面试一下，去了之后就问了我第二轮笔试中没有做出来的两道题，没有问任何技术，从进去cto办公室到离开只用了5分钟时间就把我赶走了告诉我不合适。呵呵，我去公司跑一个来回6个小时的时间。

面试耗费了我一个下午，算上坐车1:30-7:00，进去写4页题。之后技术面，面试比较基础。项目经理面，主要是问项目，了解个人情况。最后聊的还行，就是薪资问题。说是先去商量一下就走了。后面又来了hr，介绍了他们公司情况。这个招聘是去医保局驻场开发，20多人项目组，在静安，离我还是比较远，新项目，springboot。还有一些升职的渠道还是很正规的。但是薪资太低，比我期望低2k。之后她去说再找领导商议，让我回去等电话。

面试相对简单，基础好就没什么问题答：主要有三种用法。①修饰成员变量，用static修饰的成员变量就成为静态变量，静态变量只会存在一份，在类被加载时会初始化，且只会加载一次，通过类名访问。一般可以用static和final定义一些String类型，boolean类型，int类型的变量作为常量，可以减少资源的消耗。②static修饰方法，该方法就被定义为静态方法，静态方法是不能被方法重写的，通过类名调用。一般用static定义一些工具类的方法。③用static修饰代码块，该代码块就被定义为静态代码块，静态代码块在类初始化时被执行，且执行一次。一般用于初始化一些静态的成员变量的值。

45分钟20道简答题 涉及Java基础 数据库 网络协议 算法（2题 快排和二分查找）两个面试官 要求自带 两份简历，两个轮流询问题涉及：首先是业务上的：项目业务介绍 （问的很细）项目运维部署  日志处理监控  项目中遇到的困难问题。笔试题中的问题详答 Spring全家桶 mysql优化 代码优化前端问题（html themleaf Jquery ajax）获取知识途径 谈读后感 要深刻虚拟应用场景 谈一套解决方案 如秒杀畅享你的未来计划 并再说你的实现路径总结：轻描淡写 虚实结合 混合双打。要求你的项目必须复杂且解决困难的经验。要求你的基础扎实深入原理 能图手在空中画个b+树谈谈的那种。要全能 前后端开发 部署 测试一体 最好要能优化平台。要会自主学习 并现场写一篇博客谈感受。要有成套的虚拟问题解决方案。总之要比两个人加在一起厉害 且只要一万块  。牛逼 完！ 

面试时感觉很好的外包公司，外包银行项目。 （这家是OK的，由于上一家是外包公司，所以就拒了，不过HR小姐姐很好的，加上面试官聊天时会进行引导回答的，挺好的公司）　　　　　　Spring的原理，IOC时，如何解决bean循环依赖的问题？BeanFactoryPostProcessor的作用？BeanPostProcessor的作用？对象初始化得到具体的实例对象的时机是什么时候，以及注入的方式有哪些？构造？Setter？　　　　　　项目中有进行重构迁移的操作？这部分怎么解决的？数据如何迁移？全量迁移还是增量迁移？　　　　　　Redis中的数据扩容怎么实现？　　　　　　队列的实现原理？Queue的实现原理？如果数组长度都不够了，如何操作？是移除头部元素？还是扩容？又或循环数组？　　　　　　分布式事务的思想？如何实现？2PC是什么？TCC怎么实现补偿机制的？3PC呢？

BeanFactory是个bean 工厂，是一个工厂类(接口)， 它负责生产和管理bean的一个工厂是ioc 容器最底层的接口，是个ioc容器，是spring用来管理和装配普通bean的ioc容器（这些bean成为普通bean）

面试的是高级java开发，由于本人已经工作8年了，所以应该是部门leader面试的 首先介绍项目经历，这个不说了。问了领域驱动是如何落地的，mysql的undo，redo，binlog的区别，如何实现分布式事务，分布式锁的几种实现方式，mysql都有哪几种情况会出现索引失效，mysql的explain的重要参数都有哪些，springboot的feign调用的原理，springcloud有哪几种配置中心，spring的spi原理，都用过哪些spring的扩展点，后面还考了两道算法题，一个数组相关，一个链表相关，都是easy难度，以上