查看全部508条面经
最近更新时间:2020-08-19 15:51:35
匿名用户
面试了职位:web前端
感觉没戏
面试官女生,有点装
1.公司位置太偏了,鸟不下蛋的地方,下地铁还有2.3km😆2.面试官不友好,直接问数据结构和算法,时间复杂度出道题,后来我让她自己说下实现方案,自己都吞吞吐吐,真搞笑,面我的时候,经常有人过来找她,打断2次,面试不舒服。还在面着我,就拿着下一个人的简历,尊重面试者好不好,8月份这么热的天,真无语3.面试30分钟左右,内心也接受不了这样的上班环境,最后直接说不想面了。总之,面试体验不好,女面试官不友好,不知道她在得意什么。
2 年前发布
相关推荐
5424
感觉没戏
问的问题比较有深度,
问的问题比较有深度,从框架、性能优化等方面,在项目中有什么亮点,对页面优化谈谈自己的看法;webpack的实现原理,与gulp的对比;通信协议相关的理解;es6有哪些新特性,var、let、const对比和优缺点等。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
【web前端】面试分享
感觉没戏。看中专业技能。盒子模型定位有哪些1像素问题,3倍屏怎么做过渡和动画有什么区别fixed如何相对于某个指定元素说说浏览器渲染的具体过程事件循环promise和async await 区别requestAnimateFrame它是解决什么问题的?属于微任务还是宏任务?js原型的理解call apply bind 是做什么用的,怎么用es5如何做继承,详细步骤class的super是做什么用的,继承不写可以吗基本类型怎么判断,typeof instanceof原理是什么性能检测怎么做,线上的性能检测怎么做怎样会形成跨域,跨域怎么解决https为什么可以防止篡改信息?如何做身份认证的?如何做信息保护的?vue生命周期vue挂载是在哪个周期?keepalive怎么实现vue双向绑定原理,vue2和3实现上有什么区别实际有用过proxy吗taro和uniapp的最大区别团队怎么做风格约束,语法约束,类型约束webpack如何解决打包过大?时间过长呢?
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
不知道今年9月有没有人去面试的
不知道今年9月有没有人去面试的。笔试简单,面试是一个后端女生面的,聊得还是不错的,人事也口头给了offer。回去收到邮件要提供社保缴费明细,本人社保算不得好看,也邮件回复解释清楚了,请公司如有介意请立即终止流程。当时心里也算不得想去,毕竟手上也有别的offer。想着如果介意的话,也用不着提前泄露自己的隐私了。没想到第二天居然收到公司邮件回复不介意。那行吧,回想面试时公司人事和面试官的态度,都挺真诚。既然真诚相待,那公司也纳入了我的考虑范围。遂,邮件回复答谢公司信任,并附背调文件。一切顺利,当天便接到公司回复背调通过,立即走内部申请发offer的流程。这下好嘛,也是当天,过了几小时打电话给我,说,公司组织架构调整,这个岗位不一定还招人,让我等两天给我确定消息。两天后,果不其然,岗位不需要人了。有点意思,呵呵😄。情况就是这么个情况。今天疫情,诸多牛鬼蛇神现身,找工作也遇到许多有意思的事情。私猜想,子公司不介意我社保不好看,总公司可能介意咧😄;本人真不介意您们给不给我发offer,找工作就像谈恋爱,靠的是互相钟意吧😄;就是,就好比大家去相亲,我提前说清楚了我之前谈了几段恋爱,我也提前说了,但凡介意,大家就不要聊。又要说不介意然后拿了我的社保明细,接着暗搓搓的说组织架构调整不需要人员了。公司是我网上投的,我就像做好了准备去相亲,也认真找寻对的那一个人。每一场面试都认真对待,就是我的态度。因为找工作的总想着,给双方一个交谈的机会,万一对方能发现我的好,我也能遇到对的人呢?大家都是有素质的人,话就不说得很难听了。一个公司连自己架构都没确定好,就轰轰烈烈的招人,真的就有点搞笑了🙊。我想着收集我的社保明细和毕业证书,应该也构不成什么灰色交易吧。若这些经历能给大家一些参考,那也算有所得。
3轮面试:笔试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
宇石网络科技面试
面试未通过。电话面试。是一个管理混乱的公司,一面约好时间被放鸽子。第二天说公司流程出了问题,约了当天同样的时间,然后又被放鸽子,期间Hr电话无人接听。然后这边约了第三次,过了两轮面试,面试官说第三轮CTO面试很快,然后等了六天还没人通知。最后主动询问,说与职位不符合。看来网上对这家公司的评价还是很中肯的,还没入坑的慎重考虑
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
慕晴
确定通过
【web前端】面试分享
面试过程感觉良好,面试官温和,态度很好。面试时遇到新面孔的面试官,他们会先问好,然后介绍自己的职位和姓名。一轮是HR先了解一下基本情况,二轮是前端负责人主导的面试,三轮是技术总监面,最后是HR再聊一聊。前端的面试题以JS基础和原理为主,比如用过哪些ES6/7/8的新特性,然后再根据回答更进一步地提问。包括event loop => 如何保证setTimeout的精度准确,箭头函数 => 它和普通函数的区别 => 改变this指向的方式 => apply 和 call 的区别 以及 手写bind,闭包概念 => 在哪里使用过闭包 => 手写节流和防抖函数,HTTP状态码及其含义 => 浏览器缓存 以及 HTTP缓存策略。之后也是比较常规的问题,问了过往项目经历中的难点。技术总监的面试主要问了"浏览器输入URL到页面显示这一过程发生了什么"这个经典的问题,以及如何针对vue项目进行性能优化。最后和HR沟通了薪资福利,其中HR说他们公司的开发人员都觉得公司给配置的电脑不太给力,问我要不要自带笔记本,说有补贴(后续发offer的时候也问了详细的补贴,不太理想)。感觉整体工作氛围不错。
4轮面试:填信息表、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
5657
感觉没戏
面试:前端开发工程师。总体感觉比较正常,难度是简单题型,个人感觉没戏。
麦麦科技一面 面试基本都是根据简历上的内容来问的,首先问我大学哪门课学得比较好,我说了一句C++(当时学得还不错,但是面试的时候已经忘完了),然后问我C++中动态指针如何使用以及使用场景,我直接回答不上来。如何就是问的计算机网络方面的内容,先问了一句如果要实现两个地区之间的通信有什么办法,没答上来,面试官帮我答了:通过ip地址逐层传递。又问了TCP为什么可靠,还有两个问题忘记了。后来才问的前端基础问题,框架相比原生js有什么不同,代码是如何渲染到页面上的,还有一两个问题也记得不太清楚了,反正整个过程没问多少专业性的问题(感觉凉凉),最后就是问到学校的干部经历等等,如何就结束了,整个过程20分钟左右,面试官给人的感觉很和蔼,只怪自己基础不行。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-08发布
匿名用户
未通过
面试:前端开发工程师。不太靠谱的面试,问题比较简单,最终不通过。
上海义悠网络科技 一面,线上,纯前端,几乎全cover,可以说是我比他强一点中间,hr在boss上联系我二面,半小时没回,打电话来联系我,二面,线上,好像是项目负责人还是技术负责人,迟到10分钟,现场读我简历,嗯嗯啊啊,然后问了一下技术选型(react or vue),我巴巴一顿,最后说你就说哪个开发最后代码少。十分钟结束。hr出来说,你离开会议吧,我和负责人还有些事要说。3天后,我问hr结果怎么样,已读不回,约我二面的劲不知道哪去了。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-11-21发布
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP